根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)的有關(guān)規(guī)定，由各單位申報(bào)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，納雍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編，納雍縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，納雍縣委常委會(huì)研究同意，并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2017〕277號)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員146名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《納雍縣2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》執(zhí)行。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1999年6月10日及以前出生)、35周歲及以下(1981年6月11日及以后出生);
(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生2017年12月31日前須提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書);
(五)定向招聘納雍縣戶籍或生源的28--31職位，限截止到2017年6月1日戶籍在納雍縣的人員，或原為納雍縣戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到縣外學(xué)習(xí)、工作(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員除外)的人員報(bào)考;
(六)定向招聘納雍縣戶籍退役軍人的23、24職位，限截止到2017年6月1日戶籍在納雍縣的人員，或原為納雍縣戶籍，入伍后到縣外學(xué)習(xí)、工作(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員除外)的人員報(bào)考;
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(八)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)截止2017年6月1日，仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�！�特崗教師”、“駐村特崗扶貧工作人員”或仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員;
(三)截止2017年6月1日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
(四)截止2017年6月1日，仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(六)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(九)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2017年6月1日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月10日至6月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30(周末不休)。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣委黨校(居仁街道法那社區(qū))。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
(三)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名所需資料：
(1)《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)(在納雍縣人民政府網(wǎng)上下載打印)(1份);
(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明件原件及復(fù)印件1份);
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張;
(4)符合加分條件的考生，請報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)填寫《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分表》，附件3);
(5)應(yīng)聘限招納雍戶籍或生源28--31職位的考生，須提交戶口簿復(fù)印件并出示原件審核;
(6)應(yīng)聘23、24職位的考生，須提交《退役證》復(fù)印件并出示原件審核，同時(shí)提交由納雍縣民政局出具是納雍縣戶籍的退役軍人或入伍前是納雍縣戶籍的證明;
(7)所需提交的證明須有出具人簽字;
(8)《招聘簡章》及《職位表》要求提供的其他材料。
2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》(只收打印表)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年6月20日下午5:30分。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(四)資格審查
資格審查由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。
五、加分
(一)本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分均在筆試成績按百分制折算前進(jìn)行。
凡參加畢節(jié)市內(nèi)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃(含“千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”)服務(wù)人員服務(wù)期滿一年及以上，年度考核合格的均可享受加分：1年至2年(不含2年)的在筆試成績總分中加3分;2年至3年(不含3年)的在筆試成績總分中加5分;3年及以上的在筆試成績總分中加7分，加分年限計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月14日。上述人員服務(wù)期不足一年不予加分。
(二)加分審核
加分審核時(shí)間和地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)一致。加分審核提交材料截止時(shí)間2017年6月14日下午5:30分。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：
1.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃(含千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃人員)須提供服務(wù)地縣級以上主管部門出具的書面證明;
2.“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”服務(wù)人員須提供縣級人力資源和社會(huì)保障部門出具的書面證明;
以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限及年度考核情況。加分依據(jù)必須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后所提供的加分依據(jù)無效。
(三)考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分表》，審核后符合加分條件的，加分在筆試成績折算前進(jìn)行。加分于2017年6月30日前在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公示。
(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年6月30日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
六、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，筆試總分150分。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。具體詳見《職位表》(附件1)筆試類別分類。
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]
筆試時(shí)間：2017年7月2日早上9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績
(一)面試
面試成績按百分制計(jì)算。
1.根據(jù)筆試成績加上加分后從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員，同一職位計(jì)劃數(shù)報(bào)考人員筆試成績加上加分后的名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。
(二)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位計(jì)劃數(shù)考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若總成績、筆試成績均相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
九、考察政審
考察政審工作由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人及以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、選崗
應(yīng)聘03--08職位、28--31職位政審合格的考生，根據(jù)總成績從高分到低分按其所報(bào)職位進(jìn)行選崗，選崗表詳見《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位分解表》(附件4)。選崗開始仍未到的考生，視為放棄選崗及聘用資格。
同一職位總成績相同的，筆試成績高者先選崗;若筆試、面試成績都相同的，需進(jìn)行新一輪面試，面試成績高者先選崗。
選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格、選崗的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級人社部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)年限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開工作崗位的行為。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局，由陳誠同志任辦公室主任，袁明濤同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857—3531064(納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股)
監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
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1.《納雍縣2017年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》
2.《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》
3.《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》
4.《納雍縣2017年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位分解表》
納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月1日