畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第七批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(畢人社復〔2016〕652號)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員136名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年衛(wèi)計系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第七批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月1日及以后出生)。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(六)截止到2016年12月1日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)截止2016年12月1日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員；
(三)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;
(四)截止2016年12月1日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(五)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計生機關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計生事業(yè)單位在職在編人員;
(六)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(八)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(九)在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(十)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(十一)受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(十二)不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的;
(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2016年11月22日——2016年11月30日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。
(二)報名時間：2016年12月1日——2016年12月3日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
(三)報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
(四)報名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對面約150米處)。
(五)現(xiàn)場報名辦法：
1.報名所需材料：本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料（執(zhí)業(yè)資格證書未下發(fā)的，可用成績打印單和國家衛(wèi)生計生委發(fā)布的成績合格線通知文件報考）、近期1寸正面免冠同底彩照4張。在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格；
2.報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格；應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》(只收打印表)對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.每位應聘者只能報考一個職位。1-106職位報名人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)不達3:1比例的，直接進入面試；達到3:1比例的，先進行筆試后再進行面試。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請的時間為2016年12月6日9:00至16:00。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務費100元/人。
(五)準考證發(fā)放時間：2016年12月15日——2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)到報名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取的，責任自負。
五、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)�？荚囉蓞^(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室組織。具體由區(qū)人力資源和社會保障局實施。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(分值為100分)。
筆試時間：2016年12月17日。上午9:00—11:00。
筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
(二)面試
面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3:1比例直接進入面試的職位的考生，其面試成績須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，直接進入面試的職位，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象；先筆試后面試的職位，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試筆試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月1日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;
(六)在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內(nèi)的;
(七)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;
(八)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計生機關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計生事業(yè)單位在職在編人員;
(九)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
(十)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報區(qū)人社局審批后，再報市人社局備案。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務不滿三年不得調(diào)動。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專技股)
監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月22日
附件：1.七星關(guān)區(qū)2016年第七批招聘職位表.xls
2.七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報名表