因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會及婺城區(qū)大學生“村官”招聘93名工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。
2.符合職位所要求的相關條件。
3.身體健康。
二、招聘職位及具體條件(見附表)
三、招聘程序
1.報名。
此次招考采用網(wǎng)上報名的形式，請報名的考生按照以下程序進行報考。
(1)注冊及報名
時間：2017年6月7日8時—6月9日17 時。
網(wǎng)址：金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)
報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招錄機關不作資格初審，報考人員可更改報考職位。
(2)資格初審
時間：6月10日8時—6月13日17時。
招錄機關對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
(3)查詢并再次報名
時間：6月14日8時—6月15日17時。
已報名人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為6月17日17時。
(4)繳費確認
時間：6月14日8時—6月17日17時。
通過資格初審的人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
(5)下載并打印準考證
時間：6月21日—6月24日。
已完成繳費確認人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)，下載打印準考證。
2.考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成(其中面向大學生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實績考核三部分組成)，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
(1)筆試(滿分100分)：占總成績50%(大學生村官為30%)。筆試考《綜合基礎知識》,合格分數(shù)線為50分，未達到合格分數(shù)線不得進入面試。筆試時間2017年6月24日，筆試地點以準考證上通知為準。
如報考人數(shù)低于職位計劃招聘人數(shù)3倍的(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍)，酌情減少或取消該職位計劃招聘人數(shù)。
(2)面向大學生村官招聘的量化積分考核評價分(滿分100分)：占總成績40%，考核辦法由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局另行制定。
(3)資格復審：面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區(qū)人力社保局組織，招錄機關實施，資格復審合格者，參加面試。
2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
以本科所學專業(yè)報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書;
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;
大學生“村官”應提供婺城區(qū)委組織部出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。
本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
(4)面試(滿分100分)：占總成績50%(大學生村官為30%)。按筆試成績折合分(其中大學生村官加量化積分考核評價折合分)、面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結構化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。
3.體檢。按總成績(其中大學生村官的總成績=筆試成績×30%+實績考核×40%+面試成績×30%;其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分，以招聘職位1︰3(其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織。
4.考察。體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補�？疾彀凑諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。
5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2017年應屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書;有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制,一經錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。同時邀請區(qū)紀委、區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與部分招聘環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
五、其他事項
考生報名后請適時到婺城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)或金華人才網(wǎng)查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科聯(lián)系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負。
本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
《2017年婺城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員具體職位及資格條件表》.xls
2017金華婺城區(qū)事業(yè)單位筆試輔導課程
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年5月25日