為滿足我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，擬面向高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、計(jì)劃招聘人數(shù)
我區(qū)今年計(jì)劃招聘23名事業(yè)人員。具體招聘崗位、名額和條件詳見招聘計(jì)劃表(查看附件)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位工作能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、職業(yè)資格及其他要求。
(四)年齡在35周歲以下(即：1982年6月14日以后出生)。
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
四、定向崗位
招聘計(jì)劃表中限定為定向崗位的，招聘對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：
(一)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。
(二)參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。
(三)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。
五、招聘步驟及程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日(3天)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局南院人才市場(香格里大道1082號(hào))
3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
(1)所有考生須持有畢業(yè)證書、本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片(標(biāo)準(zhǔn)像)2張。往屆畢業(yè)生還須持區(qū)(縣)級(jí)及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明或單位同意報(bào)考證明;報(bào)考定向崗位的考生還須提交《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報(bào)名;不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。以上考生需進(jìn)行資格復(fù)審，并于7月7日前持相關(guān)證書原件及復(fù)印件到古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，認(rèn)定不具備報(bào)名考試資格，并不予退還報(bào)名費(fèi)。
(二)收費(fèi)
參照云價(jià)收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100.00元。
對(duì)享受當(dāng)年城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政局出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審查
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。
(四)開考及錄聘辦法
1、每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可按不足比例開考。不足比例開考的考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入崗位能力測試，崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。
2、筆試申請(qǐng)查分。參加了筆試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。
3、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
4、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員。并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
(五)考試
1、考試內(nèi)容：
(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由古城區(qū)人力資源和社保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。(本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)
(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。在古城區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下，在古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，測試工作方案由招聘主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由招聘主管部門組織實(shí)施。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。
3、考試地點(diǎn)：筆試地在古城區(qū)第一中學(xué)。崗位能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
(六)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。由古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的區(qū)(縣)級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。到古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
(七)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由主管部門報(bào)經(jīng)古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，在古城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.ljgucheng.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)審批
考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(二)不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(三)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
(四)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
(五)無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
七、其他事項(xiàng)
(一)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
(二)古城區(qū)事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
(三)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件規(guī)定辦理。
(四)本公告由古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，“招聘計(jì)劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0888-5393054
監(jiān)督電話： 0888-5108630(5184183 )
古城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表.xls
麗江市古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月26日