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2015年云南省麗江市市屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-06-21 15:43:37 點(diǎn)擊:

 麗江市市屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))的規(guī)定及市屬事業(yè)單位工作需要,決定面向各類高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘35名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則
  遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 二、招聘崗位及條件 

具體招聘崗位、條件及名額詳見(jiàn)《麗江市市屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

 三、招聘條件

  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

  (二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

  (三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

(四)年齡在35周歲以下(即:1980年6月28日以后出生)

(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

  (六)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。 

  四、招聘步驟及程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng) 

1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月29日至7月1日(3天)。

2、報(bào)名地點(diǎn):麗江市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)大廳(雪山路200號(hào),香江花園向北前行600米,市內(nèi)可乘5路、10路公交車到達(dá))。

  3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

  (1)考生須持有畢業(yè)證書(shū)原件,市、縣(區(qū))就業(yè)部門(mén)出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

  (2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開(kāi)具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)。

不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

  (3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月20日前持相關(guān)證書(shū)等原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核,未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生,取消其報(bào)名考試資格。

(二)收費(fèi)  

參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

(三)資格審查
  用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查,審查合格的考生填寫(xiě)《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》,送用人單位主管部門(mén)資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。 

(四)考試
  1、考試內(nèi)容:

 (1)筆試:筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,以公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試為主,綜合試卷卷面分為150分,考試時(shí)間為120分鐘。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單,以免受騙上當(dāng)。

  (2)崗位能力測(cè)試:總分為100分,主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測(cè)試工作方案由招聘單位制定,報(bào)主管部門(mén)審核同意后組織實(shí)施,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與指導(dǎo)和監(jiān)督! 

2、考試時(shí)間:筆試時(shí)間為2015年7月25日(周六)上午9:00至11:00。

3、考試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(五)考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

1、通過(guò)筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序,以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

2、筆試后要求崗位能力測(cè)試的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2: 1的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員。個(gè)別緊缺急需的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可按1:1的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試,崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序,并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

    3、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生,經(jīng)用人單位崗位能力測(cè)試 、體檢、考核、公示后按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

4、每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開(kāi)考,未達(dá)到1:3比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位,個(gè)別緊缺急需招聘崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可按不足比例開(kāi)考,不足比例開(kāi)考的考生筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分、崗位能力測(cè)試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

5、按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)考生筆試成績(jī)加5分。

6、同等條件下,以下人員優(yōu)先聘用

獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個(gè)少數(shù)民族考生;

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年的考生;

參加“三支一扶” 服務(wù)期滿考核合格的考生;

參加“特崗教師” 服務(wù)期滿考核合格的考生;

參加“大學(xué)生村官” 服務(wù)期滿2年的考生;

榮獲“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級(jí)三好學(xué)生”、“省級(jí)優(yōu)秀黨團(tuán)干部”、“省級(jí)優(yōu)秀班干部”的考生。

(六)體檢
  由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 

(七)考核
  考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式,對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn));

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

   (九)公示
 考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。
    (十)審批
 考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

  五、紀(jì)律要求
  1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
  2、不按編制限額及公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
  3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
  4、違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

  5、無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén),責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

   六、其他事項(xiàng)
  1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

  2、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

   3、未盡事宜,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))文件規(guī)定辦理。

  4、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,“招聘計(jì)劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話:麗江市人力資源和社會(huì)保障局0888—5122926

監(jiān)督電話:麗江市第四紀(jì)工委 0888- 5100506

點(diǎn)擊下載:《麗江市市屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls》。

麗江市人力資源和社會(huì)保障局
                  2015年6月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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