根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《十堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(十政辦發(fā)〔2012〕106號)和《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號)等相關文件，結合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，竹溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
2017年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：
1、專科及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年5月31日以后出生);
2、現(xiàn)在竹溪縣工作的大學生村官、“三支一扶”大學生;
3、限本縣及相鄰縣戶籍或生源地人員(其中：部分單位招聘崗位不限戶籍人員)。
(二)報考條件：
1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀劣跡;
2、具備所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
3、身心健康。
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前三年內公開招錄公務員或招聘事業(yè)單位工作人員中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的;
5、現(xiàn)財政全額供養(yǎng)人員(含新機制教師);
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、崗位設置及要求
(附后)
四、招考程序及辦法
(一)發(fā)布公告
招考公告通過竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網、《今日竹溪》等新聞媒體公開發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間與地點：
報名時間：2017年6月1日—6月9日止(法定休息日除外)，逾期不予受理。
報名地點：縣人力資源和社會保障局4樓會議室。
2、有關要求：報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書(2017年應屆畢業(yè)生尚未領取畢業(yè)證書的，須所在學校以正式公文出具學歷證明;應往屆畢業(yè)生須提交在教育部指定網站《學信網》打印的本人學歷驗證報告)等原件、復印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，交報名表一式二份。
“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生還應提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復印件)和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》。
報名人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫報名登記表、簽定誠信應考承諾書，報名與考試所用身份證必須一致。
每名報考人員限報考一個崗位。依據(jù)鄂價費[2001]91號文件規(guī)定，報名費100元/人。
3、準考證發(fā)放。經過資格初步審查合格的報考考生，統(tǒng)一發(fā)放《2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準考證》。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消考試資格。
《準考證》領取時間和地點：另行通知。
(三)組織考試
1、筆試
筆試方式與內容。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、基本政策理論和綜合應用能力。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間與地點：筆試時間定于2017年6月17日，筆試地點見《2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準考證》。
筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，按照鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。
擬招錄崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，其中：設置本科及以上學歷的崗位，未達到1：3比例的，可放寬為1：2比例開考。仍未達到比例的，按規(guī)定核減公開招聘崗位數(shù)，并另行發(fā)布公告。
2、面試
面試前對報考人員進行復審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2: 1的比例、依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定。筆試成績并列入圍的考生可同時參加面試。自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
面試采取結構化面試方式進行。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后加權平均分。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、考場監(jiān)督員簽字確認。
面試的時間、地點：另行通知。
3、成績計算
筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績分別按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算，記入總成績�？偝煽兿嗤瑫r一并進入體檢考察。
4、成績公布：筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢
(1)、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。
(2)、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經縣人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(3)、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢及錄用資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
(4)、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
2、考察
(1)、考察工作由縣人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作采取實地考察的方式進行。
(2)、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。對在大學期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“***”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(3)、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
(五)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，確定擬錄用人員，報縣招聘工作領導小組集體審定后，在竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調查核實。
(六)錄用
1、經公示不符合錄用條件的，經招聘工作領導小組集體研究，取消錄用資格。公示無異議的，報縣公開招聘工作領導小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新錄用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業(yè)務主管部門審核，報縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
3、經公開招聘錄用后，原則上要在分配的崗位上服務滿3年以上，方可提出調動申請或參加公務員以及縣外事業(yè)單位的公開招錄(聘)考試。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
五、紀律監(jiān)督
按照招聘工作要求，由紀檢監(jiān)察部門對報名、筆試、面試等招聘全過程進行監(jiān)督，做到政策、程序、結果的公開、公平，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。
六、其它事項
竹溪縣政務網(http://www.zhuxi.gov.cn/)、竹溪縣新聞網(http://www.zxxww.com/)竹溪縣人力資源和社會保障網(http://www.zhuxi.gov.cn/bmpd/rsj/)，為本次公開招聘信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息并自行下載《2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過竹溪縣政務網、竹溪縣人力資源和社會保障局網站予以公告。考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知縣人力資源和社會保障局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
本公告由竹溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話：2726202 (縣紀委監(jiān)察局)
2017年5月24日
1、應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
2、2017年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
3、竹溪縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表 .xls
4、“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表.xls