為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，貫徹落實《南縣人才引進激勵辦法(試行)》，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)及有關文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批高層次(緊缺)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次定向引進高層次(緊缺)人才50名，其中直接招聘(只進行面試)35名，考試招聘(進行筆試和面試)15名，均為全額撥款事業(yè)編制。具體招聘職位及人數(shù)見《2017年南縣定向引進高層次(緊缺)人才職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)年齡、學歷等資格條件
1、具有正高級專業(yè)技術職稱或副高級專業(yè)技術職稱的人才，要求年齡在45周歲以下(1972年5月1日以后出生)。
2、具有博士研究生學歷學位或全日制碩士研究生學歷學位的人才，要求年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生)。
3、“985”“211”工程院校國家計劃內(nèi)招收的全日制本科生，要求年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。
4、湖南省內(nèi)的6所一本高校(湘潭大學、長沙理工大學、湖南農(nóng)業(yè)大學、中南林業(yè)科技大學、南華大學、湖南科技大學)以及湖南城市學院(僅限土建類專業(yè))，國家計劃內(nèi)招生的全日制本科生可以報考(不含專本溝通、專升本、不含二級學院，要求年齡在35周歲以下，即1982年5月1日之后出生)。
應聘人員須在2017年8月31日前取得相應的學歷、學位。
所學專業(yè)的界定依據(jù)《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)。
(二)不得報考的情形
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.違反計劃生育的;
5.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2017屆畢業(yè)生;
8.南縣機關事業(yè)單位在職在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員必須專業(yè)對口，每人限報一個職位。報名和資格審查同步進行。
報名時間 2017年5月17日-5月19日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。
(二)報名地點
1、 南縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股，咨詢電話：0737-5221177。
2、在長沙和武漢分別聯(lián)系一所“985”、“211”高校接受報名。請考生及時關注各高校網(wǎng)站，同時可致電0737-5221177咨詢。
(三)報名要求
應聘人員需填寫提交《2017年南縣定向引進高層次(緊缺)人才報名表》(附件3)，帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)各1份，身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學位證與上述證件的復印件各1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張和相關職業(yè)資格證原件、復印件各1份。
應聘人員提供的報名信息應當真實、準確、有效。資格審查貫穿本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，則取消應聘資格。
(四)開考比例
直接招聘和考試招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例不得低于1:1.5。若未達到最低開考比例的,將核減或取消該職位招聘計劃數(shù)，并由縣委人才工作領導小組集體研究后調(diào)劑職位進行招聘。
五、考試
直接招聘職位的考試只進行面試;考試招聘職位的考試包括筆試和面試。
考試綜合成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%
考試成績均按百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
筆試內(nèi)容：相應學科湖南省現(xiàn)行中學教材高中知識占70%，教育學、心理學知識占30%。
筆試時間：2017年5月27日(以準考證時間為準)
筆試地點：見準考證
應聘人員于2017年5月25日-5月26日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到南縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股領取準考證，憑準考證和身份證參加筆試。
(二)面試
1、應聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證參加結構化面試。
2、考試招聘筆試成績公布后進行面試，面試采取試教的形式進行。按招聘人數(shù)1:1.5的比例，在應聘相應職位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。面試入圍人員憑身份證和準考證參加結構化面試。因入圍人員放棄面試，造成相應職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:1.5的比例時，在應聘相應職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。
招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分數(shù)，方可入圍參加體檢。
面試時間、地點另行通知。
六、體檢
(一)按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(直接招聘職位依據(jù)面試成績)從高分到低分等額確定體檢對象。如遇綜合成績相同，筆試成績高的列前。
(二)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補。
七、考察(含資格終審)
經(jīng)體檢合格的應聘人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
八、公示與單位分配
考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
公示期滿后，擬聘用人員由縣委人才工作領導小組統(tǒng)一分配工作單位。
九、聘用與管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續(xù)。兩類應聘人員中應屆畢業(yè)生必須在取得畢業(yè)證、學位證后方可辦理聘用手續(xù)。
招聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在南縣工作5年以上，簽訂服務期限書(在服務期限內(nèi)可以報考南縣公務員)，否則承擔相應的違約責任。
十、優(yōu)惠政策
按照《南縣人才引進激勵辦法(試行)》(附件4)規(guī)定，實行人才津貼，給予安家補助、住房保障、醫(yī)療保障，解決子女就學、家屬就業(yè)等。
十一、招聘紀律與監(jiān)督
(一)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關責任。
(二)本次招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門監(jiān)督。
監(jiān)督單位及電話：
中共南縣縣委組織部：
0737-5221411(縣委人才辦)
南縣人力資源和社會保障局：
0737-5232555(紀檢監(jiān)察室)
0737-5221177(事業(yè)人員管理股)
2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls
2017年南縣定向引進高層次(緊缺)人才報名表.doc
南縣人才引進激勵辦法(試行).doc
中共南縣縣委組織部
南縣人力資源和社會保障局
南縣機構編制委員會辦公室
2017年5月8日