為了加強我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名。根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生和計生委《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號)等文件規(guī)定，結(jié)合我縣基層衛(wèi)生院實際需求，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員20名。招聘專業(yè)有臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)(含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、醫(yī)技(影像、檢驗、藥劑)專業(yè)。(見附表1)
三、招聘對象及條件
1、具有榆社縣戶籍。
2、遵紀守法，具有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3、身體健康、無從醫(yī)禁忌。
4、符合工作崗位要求的專業(yè)和技能條件。
5、學(xué)歷及年齡要求：具有中專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，報考臨床、中醫(yī)崗位的須具有醫(yī)師(含助理)及以上執(zhí)業(yè)資格證。
距退休年齡十年及以上的人員都可以報考。
四、招聘辦法及程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實施。招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進行，考試分筆試和面試，采取百分制，總成績100分，筆試成績占總成績的60% ，面試成績占總成績的40%，考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
(一)報名及資格初審
1、報名時間： 2017年5月23日---2017年5月25日。
上午：8：30--12：00
下午：3：00--6：00
2、報名地點：榆社縣衛(wèi)生和計劃生育局(疾控大樓三層)，由縣衛(wèi)計局和縣人社局進行資格初審。
3、報名方式：符合招聘條件的人員，須提交以下材料原件及證件復(fù)印件。畢業(yè)證、身份證、教育部學(xué)籍在線驗證報告(2017年5月1日之后)、戶口簿、相應(yīng)資格證(如已通過資格考試，暫時還沒有拿到資格證書的，可以提供通過資格考試的證明材料)、本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片4張、檔案袋、報名表。本人現(xiàn)場報名，報名表請自行從榆社縣人民政府網(wǎng)站下載打印 ，按要求填寫完整。
4、資格審查
(二)筆試
1、通過資格初審的人員，須持本人準考證和身份證參加考試�？荚嚂r間和地點另行通知。
2、考試內(nèi)容，具體內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》(考生對口報考的專業(yè)知識)�！豆不A(chǔ)知識》占考試成績的40% ，《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》占考試成績60 %
3、筆試以閉卷方式進行，滿分100分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘，筆試成績不達合格線的不得進入面試。
4、依據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]20號第三條關(guān)于開考比例限制規(guī)定中“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線”的規(guī)定本次公開招聘不受開考比例限制，只要有人報名并符合招聘崗位條件即可開考。
(三)面試
1、按招聘崗位名額從筆試成績由高到低1:3比例確定面試人選(筆試末位出現(xiàn)并列時一同進入面試)，人數(shù)不足的以實有筆試合格(成績達60分及以上)人員全部進入面試。面試時間和地點另行通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識和綜合分析能力等綜合素質(zhì)。
3、面試滿分100分，分值量化，60分為合格線。
(四)確定擬聘人選
筆試成績、面試成績分別按60%、40%比例計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，然后按招聘崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選(若總成績相同以筆試成績高的排位在前)。
五、體檢與考核
1、根據(jù)考生總成績按招聘崗位名額1:1的比例由高到低依次確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者取消聘用資格，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。
2、考核按照德才兼并的標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。并對報考者報名時提供的材料進行復(fù)核。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位的要求不符以及提供虛假材料的，一律取消其聘用資格。
體檢與考核如出現(xiàn)空缺名額不再遞補。體檢與考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。
六、公示與聘用
1、考試、體檢與考核工作結(jié)束后，對擬聘用人員在榆社縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
2、公示期為七個工作日。
3、對公示無異議的，確定為聘用人員，按規(guī)定辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。擬聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，未如期報到的取消其聘用資格。對擬聘人員有異議的，經(jīng)查屬實的，取消擬聘資格。
七、待遇與管理
聘用人員的月工資為當?shù)刈畹凸べY標準，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險，繳費基數(shù)為上年度在崗職工平均工資的60%，個人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。公示七天后，無異議的人員，由榆社縣人社局通過勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為三年，試用期為1個月，試用期滿考核合格后簽訂勞動合同。合同期內(nèi)，縣衛(wèi)計局每年對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，不勝任者予以辭退。
八、紀律要求
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀檢監(jiān)察機關(guān)對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄漏機密等行為，對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一經(jīng)查實，從嚴處理。
本實施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
榆社縣公開招聘醫(yī)衛(wèi)專技人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年5月2日
附件：2017年榆社縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位需求信息表.doc