一、選聘計劃
(一)選聘對象及范圍
1.包頭地區(qū)高校，截止2017年7月31日前，取得國民教育序列2017年應(yīng)屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)學(xué)位畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及成人教育和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員);
2.年齡在30周歲及以下(1986年5月24日以后出生)。
(二)選聘名額
擬選聘50名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生(其中：選聘蒙漢兼通蒙古族畢業(yè)生5名)
(三)選聘崗位
達(dá)茂旗、土右旗、固陽縣邊遠(yuǎn)嘎查村工作的市直屬單位事業(yè)編制人員。
二、選聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，成績優(yōu)良;
3.有志于從事基層管理工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力，自愿到基層和艱苦環(huán)境鍛煉;
4.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，入黨時間截止到2017年4月30日;
5.服從組織分配;
6.身心健康，符合崗位工作身體條件。
(二)下列人員不得報考：
1.違法違紀(jì)的;
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、實(shí)施步驟
(一)個人申請
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》(一式兩份)，向所在高校院系黨組織提出申請。
(二)組織推薦
由高校黨委組織部會同教務(wù)處、學(xué)工處及院系黨組織，對照選聘條件，負(fù)責(zé)對《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦，并填寫《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員推薦報名人選名冊》。推薦名額不限。報名表和推薦人選名冊于5月21日17:00前報包頭市委組織部干部一處。市委組織部對推薦人選進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果反饋各高校黨委組織部，由高校黨委組織部通知學(xué)生本人。
(三)報名
1.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員攜帶《包頭市2017年面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表》進(jìn)行現(xiàn)場報名;
2.報名時間：2017年5月24日8：30開始至17：30止，請考生盡可能提早報名;
3.報名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古西部地區(qū)黨員干部教育中心(青山區(qū)幸福南路48號);
4.報名時，報考者須簽署《考生誠信承諾書》，否則不接受報名。報名工作由市委組織部、市人社局、市編辦共同組織實(shí)施;
5.面試開考比例為1:4;如報名人數(shù)未達(dá)到總開考比例，將相應(yīng)核減選聘人員數(shù)量或經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定適當(dāng)降低開考比例。
(四)面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;面試時，考生可選擇蒙古語進(jìn)行面試，選擇蒙古語面試的考生需在報名表內(nèi)進(jìn)行標(biāo)注，如未標(biāo)注蒙古語面試方式，面試統(tǒng)一使用漢語進(jìn)行面試;
2.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜另行通知;
3.面試結(jié)束后，按照考生面試成績由高到低的順序和1:3的比例(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比)確定進(jìn)入筆試范圍的人員。末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(五)筆試
1.筆試采取閉卷形式;
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，滿分100分。考生報名時自行選擇;
3.筆試時間、地點(diǎn)及其它事宜另行通知，筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證;
4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認(rèn)真填寫報名表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分;
5.總成績計算。考生考試總成績=面試成績×60%+筆試總成績×40%。
(六)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績和擬選聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，加試筆試一次;
2.體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選;
3.考察工作由市委組織部、市人社局、市編辦統(tǒng)一安排。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考核不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和分配
1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬選聘人員名單，并公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索;
2.公示期滿無異議者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一將選聘人員分配到嘎查村工作;
3.對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、其他事宜
(一)錄用為嘎查村工作人員后，試用期1年。試用期滿考核合格，辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù);不合格的，取消錄用資格;
(二)選聘人員均分配到嘎查村工作，最低服務(wù)年限(含試用期)2年;
(三)選聘人員最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員考錄(含參公考錄)、事業(yè)單位公開招聘或通過借調(diào)等方式離開所分配的嘎查村工作崗位;
(四)建立報考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次選聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;
(五)本次考試面試、筆試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借選聘優(yōu)秀大學(xué)生或公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
(六)咨詢和監(jiān)督舉報電話
招聘政策咨詢電話：
包頭市委組織部干部一處 0472-5619290
包頭市人力資源和社會保障局考試考核科 0472-6199985
監(jiān)督舉報電話：
市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組 0472-5619341
市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組 0472-6169078
2017年包頭市面向優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘嘎查村工作人員考試報名表
包頭市2017年選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月11日