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2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)合同制招聘公告

時間:2016-04-25 10:45:15 點擊:

2016年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)合同制招聘公告

  根據(jù)工作需要,本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會公開招聘合同制工作人員,F(xiàn)結(jié)合青山區(qū)的實際,制定工作方案如下。

  一、招聘人數(shù)

  擬面向社會公開招聘合同制工作人員15人,依崗位及專業(yè)分別劃線進行招聘,如報考人數(shù)不足,按照報考人數(shù)與招聘人數(shù)4:1的比例確定招聘人員數(shù)量。具體招聘崗位如下:

  1. 市場監(jiān)督協(xié)管員13名。其中,法律專業(yè)人員2名,工商企業(yè)管理專業(yè)人員3名,理工類專業(yè)人員8名。

  2. 審計監(jiān)督協(xié)管員2名。要求審計務(wù)實專業(yè)、會計與審計專業(yè)、審計學(xué)專業(yè)。

  二、招聘條件

  (一)報考人員必須具備以下條件

  1.具有包頭市常住戶口(2016年4月18日前遷入);

  2.年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);

  3.具有國家承認(rèn)專科以上學(xué)歷(2016年4月18日前已畢業(yè));

  4.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強、身體健康且能勝任崗位需要。

  (二)具有下列情形之一的人員不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;

  2.曾被開除公職或受過處分,或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;

  3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;

  4.現(xiàn)青山區(qū)聘用的合同制工作人員;

  5.其他不適應(yīng)聘用條件的情形。

  三、招聘人員管理

  (一)使用方向

  市場監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)市場監(jiān)督管理局從事食品藥品、工商行政、質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法輔助工作;審計監(jiān)督協(xié)管員主要在青山區(qū)審計局從事審計相關(guān)業(yè)務(wù)輔助工作。

  (二)管理模式

  聘用人員實行合同制管理,合同實行一年一簽,與青山區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂聘用合同,試用期為三個月,試用期考核不合格者,予以辭退。

  (三)相關(guān)待遇

  聘用人員試用期間,每人每月工資2100元,試用期滿考核合格錄用者,每人每月工資2400元,同時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。

  四、招聘程序和方法

  (一)報名

  1.報名時間:2016年4月25日—4月29日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

  2.報名地點:青山區(qū)人力資源服務(wù)中心(青山區(qū)勞動路大連新型長熙園6號市民大廳D座)

  聯(lián)系人:劉 靜,聯(lián)系電話:3616077。

  3.注意事項:報名必須由本人現(xiàn)場進行,不得由他人代替。需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、服務(wù)基層項目證書(以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復(fù)印件一份),報名提交本人近期免冠紅底二寸照片3張,報名表一式兩份(報名表在青山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.qsrs.gov.cn下載)。報名時,要認(rèn)真閱讀招聘簡章,并仔細鑒別本人是否符合報考條件,報名時所留電話號碼在招考期間應(yīng)保持暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)資格審查

  由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查。

  (三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

  通過資格審查的考生請于2016年5月6日(周五)上午8:30-10:00到青山區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓(報名處)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者,視為放棄考試資格。

  (四)考試

  采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

  1.筆試。采用閉卷的方式進行一次性綜合考試,不劃定復(fù)習(xí)范圍,不指定參考材料。試題內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招考內(nèi)容,滿分為100分。依筆試成績由高分到低分的順序,按照1:3的比例確定面試人選。

  2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試評分小組,面試主要考查應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力,滿分為100分。

  面試工作結(jié)束后,按照筆試成績占40%,面試成績占60%的權(quán)重比例,采取百分制合成的方式計算報考人員綜合成績,由高分到低分的順序,按照1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績末位出現(xiàn)并列的,依照面試成績由高到低,確定體檢和考察人選。

  (五)加分因素

  在青山區(qū)服務(wù)的內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目大學(xué)生,包括大學(xué)生村官、三支一扶、社區(qū)民生工作志愿者和中小企業(yè)儲備人才等,凡服務(wù)期滿(含2016年服務(wù)期滿)人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。

  (六)體檢

  對綜合成績?nèi)雵藛T,由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消聘用資格,按綜合成績由高分到低分依次遞補。

  (七)考察

  對體檢合格的人員,由青山區(qū)合同制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行考察,主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況,同時對資格條件進行復(fù)審。考察不合格的,取消聘用資格,按綜合成績由高分到低分依次遞補。

  (八)公示

  根據(jù)筆試面試綜合成績、體檢及考察結(jié)果。確定擬聘用人員,并進行公示,公示時間為7個工作日。對公示無異議的人員,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

青山區(qū)合同制工作人員招聘報名表
 2016年4月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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