根據(jù)工作需要，五大連池市群眾藝術(shù)館擬公開招聘急缺舞蹈等專業(yè)技術(shù)人才10名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，結(jié)合市群眾藝術(shù)館實(shí)際用人需求，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘單位簡介

　　五大連池市群眾藝術(shù)館，財(cái)政撥款事業(yè)單位，副科級(jí)規(guī)格，隸屬于五大連池市文化廣電體育局。五大連池市群眾藝術(shù)館職責(zé)任務(wù)是：負(fù)責(zé)向廣大人民群眾進(jìn)行宣傳教育，研究文化活動(dòng)規(guī)律，創(chuàng)作文藝作品。

　　二、招聘計(jì)劃10名

　　五大連池市群眾藝術(shù)館計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人才10名，財(cái)政差額編制，其中舞蹈崗位7名、聲樂崗位1名、器樂崗位1名、舞美設(shè)計(jì)崗位1名。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開招聘小組直接到高校校園采取面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘人員條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等條件。

　　4、熱愛本職事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。

　　5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)的工作能力。

　　6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7、曾受過紀(jì)律和刑事處分(正在接受立案審查)的人員不得報(bào)考，在校期間有重大劣跡或不良行為人員不得報(bào)考。

　　(二)崗位條件

　　1、舞蹈崗位7名。舞蹈編導(dǎo)、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈學(xué)、音樂與舞蹈專業(yè)，全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，2017年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。(年齡在20周歲以下(1997年5月10日以后出生，含當(dāng)日)。

　　2、聲樂崗位1名。演唱、音樂表演、音樂劇專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、器樂崗位1名。管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、中國樂器演奏專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、舞美設(shè)計(jì)崗位1名。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)、影視多媒體技術(shù)、多媒體設(shè)計(jì)與制作專業(yè)，全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào) 名

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在2017年5月 21日前填報(bào)《五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》(附件1)，同時(shí)提供在讀學(xué)校出具的在讀學(xué)習(xí)證明材料，電子版一并發(fā)送到指定郵箱。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到該比例，由五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究同意后，可適當(dāng)放寬。

　　2、報(bào)名聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：孫宇

　　聯(lián)系電話：0456-6322673 13796965511

　　郵 箱：wsrc6322673@163.com

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)名考生需提供報(bào)考材料的原件、身

　　份證及一寸同版藍(lán)色背景照片3張。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)

　　對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員準(zhǔn)許參加面試。面試成績100分，面視采取結(jié)構(gòu)化面談和現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在五大連池市政府網(wǎng)站和校園網(wǎng)站上進(jìn)行通知。

　　(三)體 檢

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按在校期間專業(yè)課成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按面視成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。體檢可在本院校進(jìn)行。

　　(四)考 核

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考核組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核并填寫《五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才考核表》(附件2)�？己藢⑼ㄟ^對(duì)應(yīng)聘者就讀過的學(xué)校、居住地社區(qū)進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱被考核人檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、學(xué)歷復(fù)查認(rèn)定等方面進(jìn)行考核和報(bào)考資格復(fù)查。在考核過程中存在問題的不合格人員，取消聘用資格，并按遞補(bǔ)依次順延。

　　(五)公示和聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在五大連池市政府網(wǎng)站和校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書簽訂后需在崗服務(wù)滿5年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用,占事業(yè)編制,在本單位服務(wù)期滿5年方可調(diào)動(dòng)，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請(qǐng)調(diào)出服務(wù)單位，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。

　　六、相關(guān)待遇

　　受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家和省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)回避紀(jì)律。工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。

　　(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀(jì)行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在面視、考核過程中作弊的;

　　3、曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同。

　　附件1五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.doc

　　附件2五大連池市群眾藝術(shù)館招聘專業(yè)技術(shù)人才考核表.doc

　　五大連池市群眾藝術(shù)館公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年5月10日