2017年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）精神，結(jié)合當陽市事業(yè)單位（教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)除外）編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及32個事業(yè)單位，39個崗位，共招聘62人。詳見《2017年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀
處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違
規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（未能在今年7
月31日前按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證書）；；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
2017年5月5日上午08：00-5月7日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報名成功后，報考人員應(yīng)于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－87325035繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027—87236225，0717-6095396）。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
2、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書）、工作經(jīng)歷（截止時間為2017年4月24日）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交考試費100元。
4、資格審查及其他
（1）招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官，服務(wù)期滿并考核合格的報考人員，應(yīng)填寫《湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(見附件)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試前提交（或者寄送至）當陽市人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理科（當陽市東群路54號院內(nèi)）。經(jīng)審核符合條件的，筆試成績加5分�，F(xiàn)已在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不享受加分政策。
（4）當陽市內(nèi)事業(yè)單位在編人員報考的，務(wù)必在報考前征得單位及主管部門同意，并在面試前資格復(fù)審時提供書面材料。
（二）考試安排
1、筆試�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類。考試范圍以《事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）為準。
（2）筆試時間：2017年6月3日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復(fù)審及面試。資格復(fù)審要提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報名登記表、準考證原件及復(fù)印件，并準備近期免冠登記照片3張（與網(wǎng)上提交照片一致）。面試人員名單及時在當陽市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
（2）面試方式。除市廣播電視臺崗位外，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市廣播電視臺崗位面試為專業(yè)能力測試。
（3）面試要求�？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權(quán)。
（4）面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高到低分排序確定。
（三）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時間另定，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。
2、考核�？己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由市人社局另行通知。
（四）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由市人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在當陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示結(jié)束如無異議，辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號、宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：當陽市人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理科0717-3285272；舉報電話：0717-3285309。
附件：1、 2017年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2、事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
3、湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
當陽市人力資源和社會保障局
2017年4月24日