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2013年新疆霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局招聘巡防協(xié)警簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-11-30 15:15:41 點(diǎn)擊:

2013年霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局招聘巡防協(xié)警簡(jiǎn)章

  經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,面向社會(huì)公開招聘公安局巡防協(xié)警40名。

  一、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

  (一)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、退役、復(fù)原軍人30周歲(含)以下;院校畢業(yè)生25周歲(含)以下;

  3、招聘人員條件以職位表要求為準(zhǔn);

  4、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

  5、具有良好的品行;

  6、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

  7、退役、復(fù)原軍人優(yōu)先考慮,單獨(dú)錄用;

  8、具備報(bào)考崗位規(guī)定的其他資格條件。

  有下列情形之一者,不得報(bào)考:

  1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中,認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧,被公安機(jī)關(guān)列為幫教對(duì)象的。

  2、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,或者近五年受過(guò)治安處罰的。

  3、有犯罪嫌疑尚未查清的。

  4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

  5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的。

  6、參加過(guò)“法輪功”等邪教或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)等其他非法組織的。

  7、有過(guò)吸毒史的。

  8、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑,或者因其他犯罪正在服刑的。

  9、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)被判刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  10、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的,或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。

  11、其他不符合招聘條件的。

  二、時(shí)間安排

  (一)報(bào)名時(shí)間:11月27日至12月8日

  (二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:12月9日

  (三)筆試時(shí)間:12月10日

  (四)面試時(shí)間:12月11日至12日

  (四)體能測(cè)試時(shí)間:12月13日

  (五)體檢時(shí)間:另行通知

  (六)公示時(shí)間:另行通知

  三、招聘程序

  招聘按照?qǐng)?bào)名,筆試,面試,體能測(cè)評(píng),體檢,考察、公示,聘用的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)考人員按照公布的職位表(附件1)選擇一個(gè)職位報(bào)名,職位表中族別所要求的“少數(shù)民族”,特指在筆試中加分的民族,除筆試加分的其他少數(shù)民族可報(bào)考漢族崗位。凡符合報(bào)考條件的考生持報(bào)名表(附件2)、本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件、近期同底版免冠彩色一寸照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。開發(fā)區(qū)人社部門和公安部門將對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查,符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。另:報(bào)名也可采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,在霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)下載報(bào)名表,填寫無(wú)誤后與本人照片、戶口薄、身份證、畢業(yè)證書、退伍證等相關(guān)證件掃描或拍攝照片一同發(fā)至hegsrsj@163.com郵箱即可。

  2、紀(jì)律要求。按照有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予相關(guān)處理;報(bào)考者擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,按照規(guī)定給予取消聘用資格。

  (二)筆試

  1、筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、綜合知識(shí)、寫作測(cè)試。筆試采用漢語(yǔ)答卷,滿分100分。

  2、維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分;部隊(duì)退役、復(fù)原軍人中有榮立個(gè)人三等功以上或是中共黨員的,筆試成績(jī)加5分。符合上述條件的報(bào)考人員,不符合加分條件,已加分并入闈面試的人員,經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件,因個(gè)人原因沒有加分的,不予加分。

  3、考試要求。考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

  4、筆試分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況,由人社部門和公安部門統(tǒng)一確定筆試分?jǐn)?shù)線。(退役、復(fù)員軍人單獨(dú)確定分?jǐn)?shù)線)

  (三)面試

  1、面試入闈人員確定。在筆試分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)考生填報(bào)的崗位,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招聘1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3人及以上的崗位,按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。未達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的考生均不能進(jìn)入面試。

  2、面試復(fù)審。面試入闈人員需持面試通知單、身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

  3、面試組織。面試工作由人社部門、公安部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

  4、面試要求。參加面試人員正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的,取消面試資格。

  5、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者不予聘用。

  6、總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  (四)體能測(cè)評(píng)

  根據(jù)報(bào)考的崗位,體能測(cè)評(píng)人員按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分的原則,依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者不予聘用。

  體能測(cè)評(píng)由公安部門、人社部門統(tǒng)一組織,按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

  (五)體檢

  1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例,由人社部門和公安部門統(tǒng)一組織,到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、體檢要求。體檢人員務(wù)必提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到。

  考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)人社部門批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  (六)調(diào)劑

  1、根據(jù)報(bào)名情況、筆試、面試、體能測(cè)試等結(jié)果,如出現(xiàn)崗位空缺的,由公安部門相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

  2、崗位經(jīng)依次遞補(bǔ)后,招聘名額仍出現(xiàn)空缺時(shí),由公安局相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

  (七)考察

  體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表》(附件6),由公安局負(fù)責(zé)考察并提交人社局。

  因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí),在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察。

  (八)公示

  對(duì)擬聘用人員,由霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xjhegs.gov.cn/)進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由紀(jì)檢監(jiān)察部門核實(shí)上報(bào)。

  (九)聘用與待遇

  1、聘用。公示期內(nèi)無(wú)異議的,予以辦理聘用手續(xù)。開發(fā)區(qū)公開招錄的聘用協(xié)警一律實(shí)行合同制管理,簽訂自治區(qū)人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同書》。試用期為3個(gè)月,期滿經(jīng)考核合格后正式錄用,并簽訂聘用合同。

  2、待遇。聘用人員工資由開發(fā)區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,同時(shí)繳納“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障金。試用期工資參照自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格后,工資按照開發(fā)區(qū)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、監(jiān)督與紀(jì)律要求

  (一)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組宣部對(duì)招考工作全程監(jiān)督。

  (二)參加招考工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有親屬關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。

  (三)對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  (四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求修改或確認(rèn)信息,若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

  五、其它

  (一)本公告由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)解釋。

  (二)有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排及具體事項(xiàng):請(qǐng)考生主動(dòng)前往報(bào)名點(diǎn)咨詢,如無(wú)變化將不再另行通知。在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到或者預(yù)留的電話無(wú)法接通、停機(jī),將視為自動(dòng)放棄。

  (三)報(bào)名地址、咨詢、監(jiān)督電話

  1、報(bào)名地址:霍爾果斯人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科。(廣電局大樓二樓)

  2、聯(lián)系人:潘研生、吳夢(mèng)江、郇鵬坤。

  3、咨詢電話:(0999)8791257 8791802 15109990600

  18699909508

  4、監(jiān)督電話(紀(jì)檢組宣部):(0999)8794268 8791176

附件1---霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘巡防隊(duì)協(xié)警職位表.rar

附件2--報(bào)名表.rar

附件3--霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局公開招聘巡防隊(duì)協(xié)警考察表.rar

 

 

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