為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣統(tǒng)計(jì)局等所屬事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高用人單位統(tǒng)計(jì)水平，促進(jìn)我縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和河南省委組織部、省人社廳(關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為縣統(tǒng)計(jì)局等所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘 67名統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開(kāi)招聘，尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人才充實(shí)到縣統(tǒng)計(jì)局等所屬事業(yè)單位工作，以完善我縣統(tǒng)計(jì)管理體制，優(yōu)化我縣統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為更好的組織這次招聘工作，成立了由縣政府分管人力資源和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)的新蔡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織指導(dǎo)和督促落實(shí)，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、報(bào)考的范圍和對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1987年4月1日以后出生)且符合報(bào)考條件和專業(yè)要求的畢業(yè)生。符合招聘條件要求的2017年普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生也可報(bào)考。
四、報(bào)考崗位、名額和專業(yè)要求
此次招聘共設(shè)41個(gè)崗位，67個(gè)名額。專業(yè)要求為：統(tǒng)計(jì)類、財(cái)會(huì)金融類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類。招聘的具體崗位、名額見(jiàn)附表。(新蔡縣統(tǒng)計(jì)局等所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員具體擬招聘崗位表)
五、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;
5、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招考)紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生(2017年本科畢業(yè)生除外)，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2017年4月10日8：00至4月11日17：30期間登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.haxchrss.gov.cn)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb至80kb之間，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局0396—5968039。
(2)報(bào)考資格審查
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2017年4月12日17：30期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄考試資格。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?017年4月20日00:00時(shí)至4月21日24:00時(shí)登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(二)報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(三)根據(jù)省財(cái)政、物 價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(四)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作專用網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢。
(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、考試
考試分筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。以上筆試成績(jī)滿分為100分。縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間為2017年4月22日上午(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試滿分為100分。面試工作方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前到縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)名資格審查表(報(bào)名成功后網(wǎng)上下載打印)等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件(各1份)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信等。2017年普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生面試確認(rèn)和資格復(fù)審需提供本人學(xué)生證、有效身份證和就讀院校出具報(bào)考證明(證明內(nèi)容：報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、就讀院校、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等)。
面試確認(rèn)和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本網(wǎng)站公布。
逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的、不符合規(guī)定條件的取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)和資格復(fù)審成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
九、崗位選擇
體檢合格的人員進(jìn)行崗位選擇。崗位選擇由考生根據(jù)公布的具體崗位按考試總成績(jī)從高分到低分采取由考生自主選擇的方式進(jìn)行。具體崗位選擇的時(shí)間、地點(diǎn)另行在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布�？忌窗匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)并成功選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十、考核
對(duì)成功選崗的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按(《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55號(hào))制定考核工作方案，并組織實(shí)施。
十一、擬聘人員公示
對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員，公示期一般為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報(bào)《新蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、準(zhǔn)予報(bào)考介紹信等報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。