新蔡縣衛(wèi)計(jì)委等所屬事業(yè)單位2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)計(jì)委等所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生等事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和河南省委組織部、省人社廳（關(guān)于印發(fā)《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知）（豫人社〔2015〕55號(hào)）的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為縣衛(wèi)計(jì)委等所屬事業(yè)單位公開招聘194名專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開招聘，尊重知識(shí)、尊重人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位工作，以完善我縣事業(yè)單位管理體制，優(yōu)化我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為更好的組織這次招聘工作，成立了由縣政府分管人力資源和社會(huì)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)的新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織指導(dǎo)和督促落實(shí)，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、報(bào)考的范圍和對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）且符合報(bào)考條件和崗位要求的畢業(yè)生。符合招聘崗位要求條件的2017年普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
四、報(bào)考崗位、名額和崗位要求
此次招聘共設(shè)96個(gè)崗位，194個(gè)名額。具體報(bào)考崗位、名額及崗位要求見附表。
五、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件；
5、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件；
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招考）紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生（2017年本科畢業(yè)生除外），以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
六、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2017年1月13日8：00至1月15日17：30期間登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.haxchrss.gov.cn），點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局0396—5922056、5968039。
（2）報(bào)考資格審查
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2017年1月16日17：30期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?017年1月21日00:00時(shí)至1月22日24:00時(shí)登錄新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
（三）根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到比例要求的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
對(duì)特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾撸y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
（五）新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxchrss.gov.cn）為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢。
（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、考試
考試分筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)及崗位工作要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力�？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等。報(bào)考其它崗位（含報(bào)考衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位計(jì)算機(jī)類專業(yè)崗位）的考生筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。以上筆試成績(jī)滿分均為100分�？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間為2017年1月23日上午（筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)分崗位：擬聘用人數(shù)3至10人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試如有缺考、作弊成績(jī)?yōu)榱�、筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等情況的，不得進(jìn)入面試。
面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、分析、解決問題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。其它崗位的面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。以上面試滿分均為100分。面試工作方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前到縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試確認(rèn)和資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、報(bào)名資格審查表（報(bào)名成功后網(wǎng)上下載打�。┑龋魧W(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件（各1份）。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的介紹信；凡報(bào)考的擬錄用崗位對(duì)從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明等。2017年普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生面試確認(rèn)和資格復(fù)審需提供本人學(xué)生證、有效身份證、所屬學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的能在2017年7月以前正常畢業(yè)的證明等。
面試確認(rèn)和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并在本網(wǎng)站公布。
逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)和資格復(fù)審成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
八、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
九、考核
對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按（《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》的通知）（豫人社〔2015〕55號(hào)）制定考核工作方案，并組織實(shí)施。
十、擬聘人員公示
對(duì)考核合格者，確定為擬聘用人員，由中共新蔡縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報(bào)《新蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、準(zhǔn)予報(bào)考介紹信，有關(guān)服務(wù)證明、入退伍證等，按照管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制（聘用期限一般為五年）。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本方案由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
《新蔡縣衛(wèi)計(jì)委等所屬事業(yè)單位2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表.rar》
咨詢電話:0396-59680395922056
新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年1月4日