按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求，為了切實(shí)解決我市事業(yè)單位人才短缺問(wèn)題，市委、市政府決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19人。為積極穩(wěn)妥地做好此項(xiàng)工作。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次10家事業(yè)單位共招聘工作人員19名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《同江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從招聘部門(mén)對(duì)崗位的安排與調(diào)整。
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
4、身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。
5、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1987年1月1日)以后出生，學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等條件符合招聘崗位要求。
6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; ②曾被開(kāi)除公職的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
三、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢和公示的方法進(jìn)行，具體工作程序如下：
1、發(fā)布招聘信息
在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2017年3月31日至4月11日。
2、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。具體時(shí)間為2017年4月6日至4 月12日(休息日除外)，報(bào)名時(shí)間上午8：00-11:30下午1：30-4：30。接待工作由同江市人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市人才中心，主要負(fù)責(zé)接收《報(bào)名登記表》及有關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)、答復(fù)、資格初審等工作。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生出具在校證明)和加分材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張(藍(lán)底照片正面打印姓名)。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考生指紋錄入。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話(huà)：0454- 2927205。
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jī)的60%、面試占考試總成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)包括試卷分(滿(mǎn)分為100分)和加分兩部分。報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)要求的筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專(zhuān)業(yè)科目占60%，公共科目占40%;報(bào)考崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)要求的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為“項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇”。報(bào)名時(shí)需將省、市相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或證明材料原件交到報(bào)名處,報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未上交者視為自動(dòng)放棄。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人選按筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低3：1的比例確定。面試人選末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。擬進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
考試總成績(jī)=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定參加考核及體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列(保留二位小數(shù))，筆試成績(jī)高者勝出，若總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)相同，重新進(jìn)行筆試。如果考核與體檢不合格，按總成績(jī)高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。
筆試、面試全過(guò)程由同江市公證處全程監(jiān)督公證。
4、考核
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。
6、公示
對(duì)于體檢、政審均為合格的擬聘用人員，公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書(shū)》。
四、聘用及待遇
招聘人員實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并辦理落編手續(xù)，不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員工資由市財(cái)政撥付。聘期內(nèi)由用人單位按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格的，解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離同江(含試用期)。報(bào)考法律援助員者聘用后6年內(nèi)須通過(guò)全國(guó)司法考試取得法律職業(yè)資格，否則不再聘用。
同江市事業(yè) 單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls