為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向高校2017屆碩士研究生公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員15名。現(xiàn)就有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　3、2017屆(指2017年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，且獲得相應的學歷、學位證書)全日制研究生以上學歷，具有碩士學位，年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有博士學位的，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　4、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　(二)其他崗位條件(見附件1)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過相關高校、株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市天元區(qū)政府門戶網向社會公開發(fā)布。招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在http://rsj2017.zhaopin.com 網及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

　　(二)組織報名

　　1、報名方式

　　采取網絡報名和現(xiàn)場報名方式進行。

　　網絡報名網址：http://rsj2017.zhaopin.com

　　2、報名時間

　　網上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年3月28日下午17：00止(以收到報名電子郵件時間為準)，現(xiàn)場報名時間為招聘見面會當天。

　　3、現(xiàn)場報名地點

　　分別在中國人民大學、湖南大學舉行招聘見面會設報名點，現(xiàn)場報名和進行資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件2。

　　如招聘見面會時間和地點有變動，以http://rsj2017.zhaopin.com

　　網站的信息為準。

　　4、報名要求

　　(1)每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件3)。

　　(2)提供下列證明材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學位證、資格證等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2張。

　　(3)網上報名的，需填寫《2017年株洲高新區(qū)、天元區(qū)面向高校招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，提供報名資料的電子稿或掃描件。

　　(4)應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效。同時要保持聯(lián)系方式通順，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組根據招聘崗位要求，對應聘人員進行資格初審。應聘人員報名與考試時使用的身份證件要求一致，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消應聘人員的考試及應聘資格。

　　(四)組織考試

　　1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

　　2、筆試內容：公共基礎知識和文字綜合能力。

　　3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。

　　4、筆試、面試時間及地點另行通知

　　5、面試：筆試結束后，進行結構化面談。筆試成績在60分以上的確定為參加面試的人選。

　　面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為面試成績。面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。面試成績在80分以下的不確定為考察對象。

　　6、成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　(五)確定考察、體檢對象

　　根據應聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、專業(yè)水平、現(xiàn)實表現(xiàn)、崗位匹配等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　有考察或體檢不合格者，按應聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　(六)公示

　　根據面試成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選，報區(qū)相關部門審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網、天元區(qū)政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　(七)聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0731—28665957、28665010

　　天元區(qū)紀委：0731—28665605(監(jiān)督)

　　株洲市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。　

　　株洲高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事局

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年3月10日