為做好我縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)工作，引進優(yōu)秀人才，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展，根據(jù)百色市人力資源和社會保障局、百色市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于報送百色市2017年事業(yè)單位公開招聘人員計劃的函》(百人社函〔2016〕)592號)、百色市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織參加“公共服務(wù)進校園暨廣西2017屆高校畢業(yè)生雙選會”的函》的要求，結(jié)合我縣實際，特制定凌云縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)簡章。

　　一、招聘對象基本條件

　　(一)熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

　　(二)18-35周歲的往、應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位以上證書。

　　(三)應(yīng)聘人員除具以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

　　二、招聘職位和人數(shù)

　　重點招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，含鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府專業(yè)型技術(shù)人員、學(xué)校教育專業(yè)型人員等共 15個崗位15名，詳見《凌云縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。

　　三、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.在規(guī)定的“雙選會”現(xiàn)場報名和資格審查。

　　2.提供材料：應(yīng)聘人員本人簡歷(已婚者附配偶、子女家庭情況)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。

　　所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。

　　3.通過對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核、審查，初步確定面試人選，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定確認。

　　(二)面試(時間待定)

　　根據(jù)招聘崗位報名情況，按崗位招聘人員不低于1：3的比例確定進行面試人員，達不到1:3的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人社局審批后方可進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分。達不到1:3面試的，面試分70分以上為合格。

　　(三)考核、體檢與聘用

　　1.體檢

　　根據(jù)考生面試成績按1:1比例確定體檢名單，縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位面試成績從高到低替補，體檢費用由考生自行負責。

　　2.考核

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低替補。

　　3.聘用

　　根據(jù)考生面試成績及體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報上級批準后，辦理聘用及入編手續(xù);新聘用人員屬于事業(yè)單位人員，享受本縣事業(yè)編制人員工資待遇。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

附件：凌云縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表.xls

　　凌云縣人力資源和社會保障局

　　2017年3月13日