2017年河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員方案

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和有關文件精神，河南省直屬機關第一門診部面向社會公開招聘工作人員6名。結合醫(yī)院實際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　河南省直屬機關第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛(wèi)計委直管的全供事業(yè)單位,是一所集醫(yī)療、預防、保健、康復、體檢和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的綜合性二級醫(yī)療機構。醫(yī)院現(xiàn)有職工近300人，其中高級職稱43人,享受國務院政府特殊津貼專家1人，留法博士1人。醫(yī)院開設有20多個臨床科室，6個病區(qū)，核定床位200張。另在省政府、省人大和經(jīng)四路住宅區(qū)設有保健室，為省級領導提供基本醫(yī)療保健服務。2007年承辦鄭州市花園路社區(qū)衛(wèi)生服務中心，下轄5個社區(qū)服務站，服務人口5萬余人。

　　二、 公開招聘工作組織領導

　　河南省直屬機關第一門診部成立以部主任為組長，其他班子成員為組員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事科、紀檢監(jiān)察室等相關部門組成，人事科科長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

　　三、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘專業(yè)技術崗位人員6人。詳見附件1：《河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員一覽表》。

　　四、 招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策;

　　3、遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

　　4、身體健康;

　　5、應聘人員應為2015、2016、2017年畢業(yè)的國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科、碩士研究生;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報名應聘：

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、 招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省直屬機關第一門診部網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2017年3月2日至3月10日。

　　(二)報名、資格審查

　　報名和資格審查工作由河南省直屬機關第一門診部負責組織實施。

　　1、報名時間：2017年3月8日至2017年3月10日。報名聯(lián)系電話：0371-65907316。

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名可任選其一。網(wǎng)上報名時，應聘人員可在河南省直屬機關第一門診部網(wǎng)站(http://www.szdyyy.com/)下載《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》(附件2)，應聘人員將《報名表》、身份證、各階段畢業(yè)證及學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等電子版以“專業(yè) +姓名”命名發(fā)送至郵箱ymzrsk@163.com。現(xiàn)場報名時，應聘人員需提交以上提及的證件原件及復印件各1份(查驗原件、留存復印件)，應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　3、資格審查：招聘單位對應聘人員提交相關材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名條件者，接受其報名申請，并確認《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》。

　　各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績�？荚嚬ぷ髟谑∪松鐝d、省衛(wèi)計委的指導下，由河南省直屬機關第一門診部具體實施。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，筆試時間、地點由用人單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內(nèi)公布。筆試成績低于60分的不能進入面試。

　　2.面試。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。面試時間、地點由招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進入面試區(qū)，整場面試結束現(xiàn)場公布面試成績并于當天在網(wǎng)上公布。面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生不進行筆試，可直接進入面試。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4.面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像 。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由門診部負責組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我部對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報省衛(wèi)計委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、 聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、 紀律與監(jiān)督

　　醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　監(jiān)督電話： 0371-65907715(醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

　　0371-85961102(省衛(wèi)計委人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

附件1：

　　河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員報名表