因工作需要，靈璧縣扶貧辦擬面向社會公開招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘基本條件
(一)年齡為35周歲以下(1982年3月1日以后出生);
(二)全日制大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力、語言組織能力強(qiáng);
(五)具有吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)精神,工作耐心細(xì)致，能勝任崗位工作;
(六)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;
(七)聘用期間不得請長假。
報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘名額
合同制扶貧數(shù)據(jù)平臺工作人員20名(其中男16名，女4名)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月7日—3月10日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣扶貧發(fā)展中心
地址：縣政務(wù)新區(qū)302室
(三)報(bào)名程序
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人近期2寸免冠藍(lán)底彩照4張、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效居民身份證及工作經(jīng)歷證明(勞動合同或社保證明)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份，到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》1份。
2、資格審查。對報(bào)考人員提供的有效證件進(jìn)行認(rèn)真審查，確認(rèn)報(bào)考資格。
(四)開考比例
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一律取消面試或聘用資格。
3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
五、筆試
(一)筆試科目：公共科目，總分100分。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、面試
(一)面試人員確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量。按照1.5：1比例確定參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)面試內(nèi)容
本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名人員攜本人身份證、面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，具體事項(xiàng)另行通知。
(四)面試成績
面試成績當(dāng)場公布。
七、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績與面試成績權(quán)重：各按50%確定。
上述成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，確定聘用人員(如最終成績相同，筆試成績分高者優(yōu)先)。
考試工作由靈璧縣扶貧辦組織實(shí)施。
八、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)考試最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作由靈璧縣扶貧辦組織實(shí)施。
九、公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間被舉報(bào)不符合條件的人員，經(jīng)核查屬實(shí)后，取消其聘用資格。出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
經(jīng)公示無異議的，扶貧辦與應(yīng)聘人員簽訂試用合同(新聘用人員的試用期為3個(gè)月)，試用期月工資1500元;試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，聘期三年，月工資1800元，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用合同一年簽訂一次，根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)及考核成績確定是否續(xù)聘。三年合同期滿后，若工作需要，可續(xù)聘。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
考務(wù)咨詢電話：0557-6039702
紀(jì)律監(jiān)督電話：0557-6039863
靈璧縣扶貧辦招聘工作人員報(bào)名表.doc
靈璧縣扶貧辦
2017年3月3日