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2017年北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2017-03-02 15:14:05 點(diǎn)擊:

北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員公告

2017-03-01

北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所是北京市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副局級(jí)全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位(公益一類)。主要職責(zé)是:承擔(dān)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革理論與實(shí)踐重大問題的研究工作,為制定實(shí)施戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等提供決策服務(wù);研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和市場變化對(duì)本市的影響并提出對(duì)策建議。根據(jù)我單位工作需要,現(xiàn)決定公開招聘工作人員,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

規(guī)劃研究部專業(yè)技術(shù)崗1人

改革研究部專業(yè)技術(shù)崗1人

經(jīng)濟(jì)研究部專業(yè)技術(shù)崗1人

社會(huì)研究部專業(yè)技術(shù)崗1人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范,品行端正;

2.擁護(hù)國家大政方針,有較強(qiáng)的政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí);

3.具有中國國籍,具有北京市常住人口戶籍且行政關(guān)系在北京;

4.身體健康,符合公務(wù)員體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

1.規(guī)劃研究部專業(yè)技術(shù)崗

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下(1982年2月28日后出生);

(3)具有五年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn),公開發(fā)表論文不少于3篇,參與過市級(jí)及以上級(jí)別研究課題不少于3項(xiàng),有較強(qiáng)的研究能力和水平;

(4)如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考,條件可適當(dāng)放寬。

2.改革研究部專業(yè)技術(shù)崗

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下(1982年2月28日后出生);

(3)具有五年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn),公開發(fā)表論文不少于3篇,參與過市級(jí)及以上級(jí)別研究課題不少于3項(xiàng),有較強(qiáng)的研究能力和水平;

(4)如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考,條件可適當(dāng)放寬。

3.經(jīng)濟(jì)研究部專業(yè)技術(shù)崗

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下(1982年2月28日后出生);

(3)具有三年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn),公開發(fā)表論文不少于1篇,參與過市級(jí)及以上級(jí)別研究課題不少于2項(xiàng),有較強(qiáng)的研究能力和水平;

(4)如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考,條件可適當(dāng)放寬。

4.社會(huì)研究部專業(yè)技術(shù)崗

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)年齡35周歲以下(1982年2月28日后出生);

(3)具有三年(含)以上研究工作經(jīng)驗(yàn),公開發(fā)表論文不少于1篇,參與過市級(jí)及以上級(jí)別研究課題不少于2項(xiàng),有較強(qiáng)的研究能力和水平;

(4)如應(yīng)屆京籍畢業(yè)生報(bào)考,條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日到3月13日17:00。

2.報(bào)名郵箱chenghuanling2007@163.com。

3.通過審核的初選人員,在接到電話通知后,攜帶報(bào)名表(見附件)、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及能夠說明研究能力和水平的材料,所報(bào)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件,到西城區(qū)德勝門外東濱河路7號(hào)311室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:5的,由我單位決定該崗位是否招聘。

(三)考試方式。采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加人社局統(tǒng)一組織的筆試。人社局判卷結(jié)束后,在我單位網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試。根據(jù)筆試成績排名先后,按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試按要求進(jìn)行全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績、面試成績均為60分,筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試,面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

(四)崗位遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的,可以按照筆試成績排序依次遞補(bǔ),但最多不超過1:5的比例(筆試并列的除外)。

(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:5的,由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。

(六)綜合成績。筆試成績、面試成績各占50%,以綜合成績確定名次,滿分為100分。筆試、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)公布成績。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi),在我單位網(wǎng)站公布綜合成績。每個(gè)崗位按照1:1的比例,根據(jù)成績排名順序確定參加體檢、考察人選。應(yīng)聘人員對(duì)筆試、面試及綜合成績有異議的可在成績公布后三日內(nèi)申請復(fù)查。

(八)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行,如體檢不合格,不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(九)考察。我單位組織人事部門到擬聘用人員所在單位或?qū)W校進(jìn)行考察,核實(shí)其經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性,了解政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

(十)公示。擬聘用人員將在我單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示開始后,如招聘崗位人選再出現(xiàn)空缺情況,不再順延。

(十一)辦理聘用手續(xù)。聘用人員將按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同書,并實(shí)行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用,工資福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員需全程保持電話暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員需在報(bào)名前征得所在單位同意。一旦聘用需協(xié)助我單位盡快辦理調(diào)入手續(xù)。

3.聘用后,我單位可根據(jù)聘用人員研究方向適當(dāng)調(diào)整聘用崗位。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話:82289511,聯(lián)系人:程女士

監(jiān)督電話:82289503,聯(lián)系人:劉女士

北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所

2017年3月1日

相關(guān)附件:

附件1:北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表.xls

附件2:北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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