酉陽(yáng)自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員37名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員37名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽(yáng)自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及對(duì)象
（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）2017年應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在酉陽(yáng)自治縣工作5年及以上；
（四）符合崗位要求（見詳見附件1《崗位一覽表》）；
（五）大學(xué)期間所學(xué)必修各課程學(xué)業(yè)成績(jī)良好，適合崗位要求的身體條件；
（六）年齡35周歲及以下（1981年3月9日及以后出生）；
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科、研究生生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日（周五）上午9:00—12:00；
報(bào)名地點(diǎn)：重慶匯博人才市場(chǎng)（重慶市北部新區(qū)天宮大道100號(hào)附32號(hào)---輕軌3號(hào)線獅子坪站旁）；
報(bào)名咨詢電話：冉老師：023-75532718，18108336005。
（二）報(bào)名及資格初審：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證（尚未取得學(xué)歷證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件）、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片2張等證件及相關(guān)資料，到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后填寫《酉陽(yáng)自治縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試考核。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）專業(yè)知識(shí)筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)考生在報(bào)名的當(dāng)天下午4:30—5:30，到報(bào)名處查看公告，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試。根據(jù)考生的筆試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1：2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定人選（考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)的順序，由高到低依次確定人選），并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)酉陽(yáng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)滿5周年方可流動(dòng)，未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限違約金。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2017年12月31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.附件2