開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全區(qū)教育均衡持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）和中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員35名，具體招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

其中：對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)條件要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（見附件6）執(zhí)行。

三、招聘范圍及條件

同時(shí)具備以下條件的人員均可報(bào)名參考：

1.具有中國(guó)國(guó)籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。

2.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)道德。

3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。

4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其它條件等均符合本《簡(jiǎn)章》及其招聘崗位的條件要求。

5.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)已獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。

7.自愿聘用后在開州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年及以上，否則解除聘用合同，考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或與單位解除聘用關(guān)系未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年及以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

考生對(duì)照本《簡(jiǎn)章》和《崗位一覽表》的報(bào)考條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘崗位。考生按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

報(bào)名時(shí)，考生本人須在《開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的“誠(chéng)信承諾”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考；若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測(cè)試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2017年3月9日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再受理報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)。開州區(qū)教育委員會(huì)辦公樓。

4.報(bào)名資料�？忌鷪�(bào)名時(shí)須提供以下所需資料的原件和復(fù)印件：（1）經(jīng)本人填寫完整的《報(bào)名表》；（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（3）裝訂成冊(cè)的個(gè)人自薦材料一份；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件；（5）報(bào)名所需的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。特別提示的是：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，但必須提供所在院校及其教務(wù)部門加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（見附件3）；2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范生還須提供免費(fèi)師范生的佐證資料原件；開州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門、所在地組織（人事）部門均同意報(bào)考的證明原件（見附件4）；非2017年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷研究生還須提供學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件，非2017年應(yīng)屆師范類碩士及以上學(xué)歷研究生還須同時(shí)提供報(bào)考崗位所需的教師資格證原件及復(fù)印件（其學(xué)歷、學(xué)位證由報(bào)名審核人員在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證后打印存檔）。

（二）資格審核

由開州區(qū)教委負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)集中審核，實(shí)行報(bào)名資格審查責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。

之后先由招聘單位主要負(fù)責(zé)人組織資格復(fù)核后簽字并加蓋招聘單位公章，再由報(bào)名資格復(fù)審小組進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消考生報(bào)考資格；復(fù)核合格的，由復(fù)審小組在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽名。

（三）開考比例。各招聘崗位的開考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報(bào)考人員可在2017年3月10日（上午8:30—12:00，下午14:00—15:00）改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對(duì)未達(dá)開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。由開州區(qū)教委通知報(bào)名資格審查合格的考生本人，于2017年3月10日下午15:30—17:30，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人有效身份證，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

（五）考核測(cè)試

考核測(cè)試采取“直接面試”的方式進(jìn)行（若同一招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)試,并按1：2的比例確定進(jìn)入面試的對(duì)象；筆試方案另行制定并面向社會(huì)公布）。

面試工作由開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，開州區(qū)教委會(huì)同開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間為：2017年3月11日；面試地點(diǎn)：由開州區(qū)教委另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)面試場(chǎng)地參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試分值為100分，面試成績(jī)?cè)?0分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對(duì)因降低開考比例未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，須由考核小組2/3以上成員表決同意，方可確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，其面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為10分鐘，考生在面試準(zhǔn)備開始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定面試講課內(nèi)容；同時(shí)音樂、體育、信息技術(shù)等學(xué)科還需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)技能展示。

面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試時(shí)，考生須使用普通話。

面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試考官可就與面試有關(guān)內(nèi)容向考生現(xiàn)場(chǎng)提問，但提問內(nèi)容不得涉及影響公正公平招聘的考生個(gè)人信息，考生回答情況可作為面試評(píng)分內(nèi)容之一。

面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)并于面試結(jié)束后公示。

（六）體檢

體檢由開州區(qū)教委會(huì)同開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。根據(jù)崗位的招聘指標(biāo)，按考生面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名面試成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷高低、獲獎(jiǎng)層次高低、獲獎(jiǎng)次數(shù)多少確定體檢人選；若仍相同，則組織一次加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢隨機(jī)抽簽確定在重慶市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，對(duì)可申請(qǐng)復(fù)檢一次且未合格的體檢項(xiàng)目，可書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照實(shí)行“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察�？疾煊砷_州區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察時(shí)，須書面征求紀(jì)委（監(jiān)察局）、公安局、衛(wèi)生計(jì)生委等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）精神，考察時(shí)考察人員須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、經(jīng)歷、身份等�？疾旖M對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。

考察結(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對(duì)所提供的考察和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)查�？疾旌蛨�(bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

考察合格人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。

同時(shí)擬聘人員與招聘單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照簡(jiǎn)章規(guī)定確定擬聘人員的最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與招聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，或考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)層次教師資格證的，取消正式聘用資格。

試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照國(guó)家和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)政策規(guī)定確定其崗位等級(jí)。

擬聘人員為2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；師范類專業(yè)畢業(yè)生須2017年7月31日前取得對(duì)應(yīng)層次的教師資格證，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須在試用期滿前取得對(duì)應(yīng)層次的教師資格證，并在考察時(shí)一并審核驗(yàn)證，否則不予聘用。

被聘用人員須在開州區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)滿6年（含試用期），才能申請(qǐng)向區(qū)外流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事聘用關(guān)系，并由考生承擔(dān)違約責(zé)任，且6年內(nèi)不得再報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

除本《簡(jiǎn)章》規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次公開考核招聘由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.招聘的其他有關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區(qū)教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名所提供的通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡(jiǎn)章》由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀(jì)委）

咨詢電話：023-52218021（開州區(qū)教委）

附件：

1.開州區(qū)2017年一季度公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

2.報(bào)名表

3.應(yīng)屆生就業(yè)推薦表

4.同意報(bào)考證明

5.準(zhǔn)考證

6.專業(yè)參考目錄