2013年安順市民族師范學(xué)校招聘工勤崗位人員(駕駛員)招聘簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號(hào))和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》(安市人通〔2007〕30號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，針對(duì)我校崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘工勤崗位人員(駕駛員)3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
戶籍不限，具有中專(含高中)及以上學(xué)歷，年齡18周歲至35周歲。(1995年10月31日前出生——1978年10月31日后出生)
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘的原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及要求
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崗位名稱 |
崗位說明 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
資格 |
其他報(bào)考條件 |
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工勤人員 |
駕駛員（一） |
2 |
中專（含高中）及以上 |
駕駛員C1以上資格證書 |
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工勤人員 |
駕駛員（二） |
1 |
駕駛員B1以上資格證書 |
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合 計(jì) |
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3 |
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四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月28日—29日，上午9：00-下午17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場
3.報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件，及其他有效證件，近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
(二)資格審查
由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行資格審查，審查合格后，考生如實(shí)填寫《安順市民族師范學(xué)校2013年事業(yè)單位工勤崗位人員公開招聘報(bào)名表》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格。
五、考試和成績計(jì)算
本次考試不設(shè)開考比例。如果招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從考生筆試成績高分到低分的順序，按1：3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如果招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。考試科目不完整的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)筆試
考試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)。
考試時(shí)間：2013年12月7日(星期六)上午9：00—11：00。
考試內(nèi)容：交通規(guī)則、汽車機(jī)械常識(shí)、駕駛員職業(yè)道德規(guī)范。
(二)面試
面試包括綜合素質(zhì)測試和技能測試。綜合素質(zhì)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;技能測試委托具有鑒定B1、C1機(jī)動(dòng)車駕駛證資質(zhì)的駕校進(jìn)行。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生綜合素質(zhì)測試和技能測試兩項(xiàng)成績須分別達(dá)到當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
(三)成績計(jì)算
考生總成績?yōu)楣P試成績占40%、面試成績占60%(綜合素質(zhì)測試占20%、技能測試占40%)。
考試總成績=筆試成績×40%+技能測試×40%+綜合素質(zhì)測試×20%
(四)報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
六、體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢工作由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào))和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定和結(jié)合公安部第111號(hào)令《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》對(duì)身體條件的有關(guān)要求執(zhí)行。
對(duì)身高、體重、血壓、視力四項(xiàng)體檢有疑議的可當(dāng)場申請(qǐng)復(fù)檢，并當(dāng)場簽字確認(rèn)復(fù)檢。體檢不合格者有異議的，體檢人員可在接到通知7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由安順市民族師范學(xué)�，F(xiàn)場公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。
進(jìn)入體檢人員未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察及聘用
(一)考察
體檢合格考生列為考察對(duì)象，并招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額考察�？疾旃ぷ饔身樖忻褡鍘煼秾W(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，通過查閱檔案、走訪、與被考察對(duì)象交談等方式，了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策的人員;
5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的人員;
6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
7.經(jīng)安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(二)聘用
考察合格者列為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。
九、其它事項(xiàng)
1.聘用人員實(shí)行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用，考核不合格予以解聘;
2.本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌樵儭墩衅负喺隆氛�(qǐng)登陸“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)”，在招聘過程中的各項(xiàng)招聘信息都將在“安順市民族師范學(xué)校網(wǎng)站”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
3.未盡事宜，由安順市民族師范學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
4. 安順市民族師范學(xué)校招聘辦:
聯(lián)系電話：0853-6222510
監(jiān)督電話：0853-3355121
郵 箱：ASMS2006@163.COM
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzasms.cn
安順市民族師范學(xué)校
2013年工勤崗位人員公開招聘辦公室
2013年11月22日
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