江蘇金壇投資控股有限公司是常州市金壇區(qū)人民政府作為唯一出資人的國(guó)有企業(yè)。公司根據(jù)區(qū)政府授權(quán)對(duì)所屬的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值和增值、國(guó)有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的優(yōu)化，參與城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和營(yíng)運(yùn)，開(kāi)展融資、投資和并購(gòu)業(yè)務(wù)。

　　江蘇金壇投資控股有限公司的發(fā)展亟需更多優(yōu)秀人才的關(guān)注和加盟，特向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位為計(jì)劃財(cái)務(wù)部總監(jiān)、助理總監(jiān)、出納;審計(jì)合規(guī)部財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì);下屬專(zhuān)業(yè)事務(wù)運(yùn)營(yíng)公司(江蘇金壇金沙建設(shè)投資發(fā)展有限公司)設(shè)備服務(wù)部機(jī)電安裝、室內(nèi)裝修、綠化工程、施工管理崗位。

　　1、基本條件：遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的大局觀念;身體健康、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，有良好的人際關(guān)系和溝通能力;年齡在35周歲以下(部分崗位放寬至40周歲，詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有金壇戶(hù)籍(可放寬至配偶或父母具有金壇戶(hù)籍)優(yōu)先。

　　2、職位要求：詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表(附件一)。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按下列程序進(jìn)行：⑴報(bào)名與資格初審(財(cái)務(wù)相關(guān)崗位安排筆試);⑵資格復(fù)審及面談評(píng)估;⑶體檢;⑷聘用。

　　1、報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，并隨附本人畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等相關(guān)資質(zhì)證件的電子證明資料，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。

　　公司對(duì)應(yīng)聘人員先進(jìn)行資格初審。未提交相關(guān)資質(zhì)電子證明資料的應(yīng)聘人員，資格初審為不合格。

　　符合招聘要求者中，財(cái)務(wù)相關(guān)崗位應(yīng)聘者須參加筆試，通過(guò)筆試環(huán)節(jié)后，進(jìn)入資格復(fù)審和面談評(píng)估;其他崗位的應(yīng)聘者直接參加資格復(fù)審和面談評(píng)估。

　　2、資格復(fù)審及面談評(píng)估

　　對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)以及優(yōu)秀業(yè)績(jī)等相關(guān)材料(含工作中參與的項(xiàng)目情況和本人所起作用)的原件及復(fù)印件;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面談評(píng)估。未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證原件的人員取消面試資格。

　　3、體檢

　　根據(jù)資格復(fù)審及面談評(píng)估情況，按擬遴選人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢。公司將統(tǒng)一組織體檢，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　4、聘用

　　體檢合格后，聘用人員辦理聘用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，公司統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)正考評(píng)，經(jīng)考評(píng)為勝任者，轉(zhuǎn)為正式員工(聘用期三年，聘用期滿(mǎn)后工作表現(xiàn)良好者可以續(xù)聘);考核不勝任者，解除勞動(dòng)合同。

　　三、聘用待遇

　　正式聘用人員的待遇由崗位工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)兩部分組成，交納“五險(xiǎn)一金”，試用期間只發(fā)放崗位工資。

　　聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行處理，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年3月15日。

　　2、有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄下列網(wǎng)站下載《江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件二)，填寫(xiě)后請(qǐng)將此表以電子郵件方式發(fā)送到j(luò)tgkjyh@163.com。

　　1、金壇人事人才網(wǎng)：www.jtrsrc.com;

　　2、常州人才網(wǎng)：www.czrc.com.cn;

　　3、金壇人才網(wǎng)：http://jt.job250.com。

　　五、其他

　　本簡(jiǎn)章由江蘇金壇投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：姜女士;咨詢(xún)電話(huà)：0519-82690303。

　　點(diǎn)擊下載附件：職位簡(jiǎn)介.doc

　　2.江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表