按照中組部等6部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)省、市批準(zhǔn)，現(xiàn)將從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位：在堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下，考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘對象

　　招聘的大學(xué)生村干部應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、2007年以來全省統(tǒng)籌選聘(含2007年全市統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部);

　　2、任滿2個(gè)聘期;

　　3、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(2007年選聘的，不作要求);

　　4、考核稱職以上;

　　5、現(xiàn)仍屬東興區(qū)在崗的大學(xué)生村干部。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、有下列情形的，不得報(bào)名：在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消聘用資格的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至28日工作時(shí)間內(nèi)。報(bào)名截止后，不能再提交報(bào)名信息。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東興區(qū)委組織部組織股。

　　3、報(bào)名手續(xù)：符合考核招聘報(bào)名條件的大學(xué)生村干部，可持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況等)到區(qū)委組織部報(bào)名，填寫《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件1份及2寸照片4張。

　　五、資格審查

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》，對照報(bào)考條件和資格要求，進(jìn)行資格審查，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對報(bào)名人員資格審查情況，在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　六、確定擬聘人員名單

　　4月4日前，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選。對擬聘用人員，在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　七、考察

　　對擬聘人選進(jìn)行組織考察，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程參與。考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績、廉”情況，考察注重基層干部和群眾評價(jià)。

　　八、體檢

　　對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，不能聘用。

　　九、考試

　　對經(jīng)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行崗位選擇考試，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督�？荚嚍楣P試，筆試成績總分100分，筆試成績與獎(jiǎng)勵(lì)加分之和作為擬聘人員選擇崗位的依據(jù)，根據(jù)綜合成績按由高到低的順序由擬聘人員自行選擇崗位。

　　獎(jiǎng)勵(lì)加分：當(dāng)選并擔(dān)任村黨組織書記滿一屆的加3分，當(dāng)選并擔(dān)任村委會(huì)主任滿一屆的加2分;獲得省委、省政府(或中央部委)表彰(表揚(yáng))的加3分，獲得市委、市政府(或省級部門)表彰(表揚(yáng))和被表揚(yáng)為市級優(yōu)秀大學(xué)生村官的加2分，獲得區(qū)委、區(qū)政府(或市級部門)表彰(表揚(yáng))和被表揚(yáng)為區(qū)級優(yōu)秀大學(xué)生村官的加1分。同一年度同一表彰(表揚(yáng))事項(xiàng)以最高項(xiàng)加分，不重復(fù)加分，累計(jì)加分最高不超過8分。

　　十、上報(bào)擬聘用人員

　　對擬聘用人員，報(bào)省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

　　十一、公布

　　根據(jù)省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，對擬聘用人員在區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　十二、崗位及聘用

　　經(jīng)考察、體檢、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員一律實(shí)行合同聘用管理，須與應(yīng)聘單位簽訂6年的聘用合同，且6年內(nèi)(以制發(fā)聘用文件日期計(jì)算)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和其他區(qū)級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含街道辦事處)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年(以制發(fā)聘用文件日期計(jì)算)。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇;考核不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、堅(jiān)持公正原則。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作人員和參加招聘的報(bào)名人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招聘工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評或追究紀(jì)律責(zé)任。

　　十四、其他

　　本公告由中共內(nèi)江市東興區(qū)委組織部、內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0832-2251812(區(qū)委組織部)

　　0832-2288102 (區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0832-2244444 (區(qū)監(jiān)察局)

　　中共內(nèi)江市東興區(qū)委組織部 內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年2月14日