為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)五保集中供養(yǎng)率和農(nóng)村敬老院床位利用率，提升農(nóng)村敬老院規(guī)范管理水平，相對(duì)穩(wěn)定我鎮(zhèn)敬老院管理人員隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，報(bào)請(qǐng)縣相關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘慶衛(wèi)鎮(zhèn)敬老院管理人員�，F(xiàn)就公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按成績(jī)從優(yōu)者聘用。嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、公示的聘用程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
敬老院管理人員1名，炊事員1名。
三、招聘資格及條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和敬老院規(guī)章制度，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)敬老養(yǎng)老工作等慈善事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，較好的職業(yè)道德精神，無(wú)違背國(guó)家法律法規(guī)行為。
2.視院民如親人，具備“愛(ài)心、細(xì)心、熱心，身體好、態(tài)度好、品行好，樂(lè)吃苦、樂(lè)犧牲、樂(lè)奉獻(xiàn)”的基本條件;以院為家，與院民同吃、同住、同勞動(dòng)，專心致力于敬老院服務(wù)管理工作。
3.身體健康，無(wú)不良嗜好。
4.具有慶衛(wèi)鎮(zhèn)戶籍，且已自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)3年以上的人員;
5.聘用職位要求
管理人員：35—45周歲(以戶口薄或身份證為準(zhǔn))，高中及以上文化，從事過(guò)村級(jí)及以上單位管理工作者優(yōu)先;
炊事員：35—45周歲(以戶口薄或身份證為準(zhǔn))，初中及以上文化，常住黃石板場(chǎng)鎮(zhèn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日—2016年8月8日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府辦公室。
3.報(bào)名所需證件：應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份(用A4紙復(fù)印);近期同底版照片2張;并提供本人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)3年及以上參保證明;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100 元/人(不退還);如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，報(bào)名時(shí)需提供戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法的證明、并提供健康證明;不接受電話和函件報(bào)名;報(bào)名時(shí)必須確定所報(bào)職位。
(二)資格審查 ：報(bào)名截止后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件統(tǒng)一進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
(三)考試
考試以面試方式進(jìn)行，時(shí)間另行確定。面試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、實(shí)際操作能力、責(zé)任心等。
(四)體檢
按面試結(jié)果，從高分到低分按1∶1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，公示3天。公示期內(nèi)，有實(shí)名舉報(bào)不良反映的，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)擬聘用人選。無(wú)不良反映的，由鎮(zhèn)按程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣民政局備案。
(六)培訓(xùn)
聘用結(jié)束后，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、聘用方式
聘用管理實(shí)行考核制。采取一年一聘。首次聘用試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)聘用合同。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受縣、鎮(zhèn)相關(guān)部門和社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加面試、體檢、聘用等，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
七、本公告由慶衛(wèi)鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。