根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，長順縣2013年計劃面向社會公開招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員共30人。為確保工作順利完成，現(xiàn)制定本簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
長順縣2013年計劃面向社會公開招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員30人，具體職位見《長順縣2013年面向社會公開招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
具有大專及以上學(xué)歷的2013屆和往屆畢業(yè)生。
黔南籍退伍軍人報考相應(yīng)崗位的學(xué)歷可放寬至中專(含高中、職高、技校)及以上;我縣公安局協(xié)警人員報考相應(yīng)崗位的學(xué)歷可放寬到中專(含高中、職高、技校)及以上;
(二)報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義,遵紀(jì)守法，品行端正;
2、年齡要求在18周歲及以上(1995年11月25日及以前出生的)，35周歲及以下(1977年11月25日及以后出生的);
3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報考
(1)長順縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及工勤崗位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)截止2013年11月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(4)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(6)違反國家計劃生育政策的人員;
(7)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(8)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
(9)不符合招聘職位要求條件的人員;
(10)定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生;
(11)現(xiàn)役軍人;
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開招聘簡章
按照長順縣2013年面向社會公開招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員計劃，擬定招聘方案經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報州審批后，提前7個工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn/)查詢，詳情登錄長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：/)查詢。并在長順縣電視臺播放相關(guān)招聘信息。
五、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及方式
報名時間：2013年11月26日至11月29日，上午8：30—11:30下午2：30—5:30。
報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式。每位考生只能報考一個職位。
(二)報名要求
1、報名工作由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)材料，對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進(jìn)行報名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，繳費后確認(rèn)其考試資格;對資格審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、報考人員向招聘工作組提交材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。
(三)報考人員在報名時應(yīng)提交以下材料
1、《長順縣2013年面向社會公開招聘縣政府辦應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
5、報考職位要求具有相關(guān)報考資格的，需提供資格證書原件及復(fù)印件或相關(guān)行業(yè)行政主管部門出具的證明材料原件;
6、報名費：每人100元，報考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報名費，未繳費者視為自動放棄。
(四)資格審查
報名時由招聘工作組工作人員現(xiàn)場對報考人員提交的報名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、蓋章予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報考。
報考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
(五)其他
1、報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后對該職位予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報其他職 位;無適合職位改報的，取消報考資格，退還報名費。
3、職位改報的時間為2013年11月30日。在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、考試
考試需進(jìn)行進(jìn)行體能測試、筆試、面試考試。
(一)體能測試
體能測試由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，長順縣公安局負(fù)責(zé)具體實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
體能測試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(詳見附件3)。體能測試設(shè)最低合格線，體能測試未達(dá)最低合格線者，體能測試評定為不合格，取消其進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格，體能測試成績實行積分制、各項體能測試成績累加等于本次測試的總成績。
領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證時間：待定。進(jìn)行體能測試時需攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣人力資源和社會保障局(三樓會議室)領(lǐng)取體能測試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。體能測試時間、地點及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》;
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：另行通知，攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。筆試時間、地點及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1、依據(jù)體能測試和筆試兩項成績總分從高到低按職位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。
3、面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、根據(jù)實際需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作在長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察、保密全程參與。
(四)其他事項
1、參加考試的考生須同時持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。其他證件不能替代，證件不齊全不能參考。
2、體能測試、筆試、面試成績以及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
3、報考人員須參加完本簡章規(guī)定的所有項目的考試，否則視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)總成績計算方式
考生總成績按百分制計算。其中，體能測試成績百分制折算后占60%，筆試成績百分制折算后占20%，面試成績百分制折算后占20%。體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，體能測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)、若體能測試成績相同、筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象，體檢不合格者不列入考核對象。體檢必須在長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時間、地點由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主�？己藭r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？己斯ぷ饔砷L順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負(fù)責(zé)考核工作�？己斯ぷ饔�2人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見�？己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關(guān)材料的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
九、公示
經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報考公務(wù)員的，須經(jīng)組織同意報考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到，超過規(guī)定報到時間未報到的，取消聘用資格。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險事項按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中，各項招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府網(wǎng)、請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-6822193(長順縣人力社局錄調(diào)股)
0854-6821643(長順縣人社局辦公室)
監(jiān)督電話：0854-6822576(長順縣監(jiān)察局)
附件：
1、長順縣2013年招聘縣政府應(yīng)急處突中心事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
2、長順縣2013年招聘應(yīng)急處突中心事業(yè)人員報名信息表.rar
3、長順縣2013年招聘應(yīng)急處突中心體能測試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn).rar
長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月12日
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