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2013年貴州省黔南州信訪局遴選工作人員簡章

時間:2013-10-25 13:56:12 點擊:

2013年黔南州信訪局遴選工作人員簡章

 為強化人員結構調整,優(yōu)化州信訪局人員隊伍建設、形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導向,根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《公務員公開遴選辦法(試行)》的通知(中組發(fā)〔2013〕3號),結合我局實際,擬在全州信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)中開展公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行,特制定本方案。

  一、工作原則

  遴選工作堅持德才兼?zhèn)、人崗相適、以用為先的選人標準,按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到州信訪局工作。

  二、組織領導

  由州直第二紀工委監(jiān)察分局、州人力資源和社會保障局、州信訪局組成黔南州信訪局遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在州信訪局綜合科。

  三、遴選計劃和職位

  (一)遴選計劃

  本次州信訪局計劃遴選2人(行政編制)

  (二)遴選職位

  《黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表》(附件1)

  四、遴選對象和條件

  (一)遴選對象

  參加遴選的人員需是黔南州內信訪系統(tǒng)、政法系統(tǒng)有公務員經歷的人員(詳見附件一)。

  (二)遴選條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

  2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

  3.大學專科以上文化程度;

  4.年度考核均為稱職以上等次;

  5.具有正常履行職責的身體條件;

  6.符合遴選職位所要求的其他條件且勝任遴選職位。

  具有以下情形之一的,不得參加遴選:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  2.受處分期間或未滿影響期限的;

  3.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

  4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  五、遴選程序

  遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

  (一)發(fā)布信息

  在黔南人力資源網、黔南人力資源社會保障網上公開發(fā)布遴選工作信息。時間從2013年10月25日至2013年10月31日。

  (二)報名

  1.報名時間:2013年11月4日至8日。

  2.報名地點:黔南州信訪局綜合科(都勻六小斜對面),聯(lián)系電話:7108160。

  3.報名須提交以下材料:

  (1)本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書、提供公務員身份或經歷相關證明及其他資格證書、任職文件等相關材料原件和復印件(復印件須經所在單位核對無誤,注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

  (2)所在單位同意報考證明原件;

  (3)近期同底免冠一寸彩色(藍底)照片3張;

  (4)按干部管理權限出具的年度考核情況證明;

  (5)報考職位所需的其他資格條件材料;

  報考人員需如實填寫《黔南州信訪局遴選工作人員報名推薦表》(附件二)。

  (三)資格審查

  州信訪局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查,向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上開考(特殊情況經遴選工作領導小組研究達到2:1方可開考)。報名結束后,達不到開考比例的職位,經遴選工作領導小組同意取消該職位遴選計劃。

  資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

  資格審查時間:2013年11月9日至10日。

  報名需交考務費100元。

  (四) 考試

  考試分為筆試、面試兩項,考試總成績按百分制計算。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?荚嚥粍澏ǚ秶⒉恢付▍⒖紩。

  1.筆試

  筆試主要測試應試者應具備政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、信訪專業(yè)知識等綜合素質。

  筆試時間及地點:見筆試準考證。

  報考人員須同時持有效《居民身份證》 和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

  2.面試

  筆試結束后,根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)按照筆試總成績從高分到低分按1:3以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

  面試時間及地點:見面試準考證。

  (五)體檢

  體檢按考試總成績從高分到低分1:1確定體檢人員,考試總成績并列的取筆試成績高的進入體檢。體檢不合格按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。

  (六)考察

  對體檢合格人員,根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?疾旃ぷ饔芍菪旁L局負責實施,要按照中組部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)的要求,對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

  考察不合格的需經遴選領導小組研究同意方可取消遴選資格。

  (七)公示

  根據(jù)各遴選單位各職位的考試總成績、體檢結果、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員,并分別在黔南人力資源網、黔南人力資源社會保障網及擬遴選人員所在單位進行公示,公示期7天。

  (八)辦理調動

  經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,按照規(guī)定程序和權限,辦理調動手續(xù)。

  六、有關紀律要求

  遴選工作嚴格堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

  方案未盡事宜由黔南州信訪局遴選工作領導小組研究確定。

  附件:

 1.黔南州信訪局2013年遴選工作人員職位表.rar

2.黔南州信訪局遴選工作人員報名推薦表.rar

  黔南州人力資源和社會保障局 黔 南 州 信 訪 局

  2013年10月23日

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作者:不詳 來源:網絡
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