2017年呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員公告
為了進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì),經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會為縣人民醫(yī)院招聘21名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)及相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,真正把思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、熱愛基層衛(wèi)生事業(yè)的人員選聘到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍中,為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)充實(shí)后備技術(shù)力量。
二、招聘崗位及名額
本次擬招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21名,其中定向招聘服務(wù)基層項目人員2名。具體招聘名額及崗位見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和政策。
(二)身體健康,熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。各崗位招聘條件詳見《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。年齡計算基準(zhǔn)時間:30周歲及以下為1986年2月14日以后出生,35周歲及以下為1981年2月14日之后出生。
(四)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,本次公開招聘有2個崗位作為“服務(wù)基層項目專門崗位”,用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員,“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿兩年,考核合格以上),現(xiàn)仍在職的人員,以及符合條件的退役全日制大學(xué)生士兵。
(五)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,曾被開除公職的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
(六)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀的學(xué)生不得報考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。應(yīng)聘者在報名后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或試用(見習(xí))期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(七)以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門規(guī)定外均以2017年2月14日為截止時間。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
2017年2月14日在呂梁市人事人才網(wǎng)、中陽縣電視臺、中陽人社微信公眾號等平臺發(fā)布。
(二)報名
1、報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址:呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn)。具體步驟為:
(1)提交報名信息:報考人員請于2017年2月20日8:00—2月26日17: 00期間登陸呂梁人事人才網(wǎng),提交報名信息、填寫《中陽縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得院校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
(2)查詢資格初審結(jié)果:報考人員請于2017年2月22日-2月28日在提交報名信息兩日后,登陸呂梁市人事人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再報其它崗位。2月26日17:00前已提交《報名登記表》尚未審查或未通過資格初審的,可以改報其它崗位;2月26日17:00后尚未審查或報考未通過資格初審的,不能再改報其它崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi):通過資格初審的人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。請按呂梁人事人才網(wǎng)提示的繳費(fèi)辦法于2017年3月3日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的,視為自動放棄考試。
(4)通過資格審查,并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生,可于2017年3月20日17:00前登陸呂梁市人事人才網(wǎng)站(www.llrc.com.cn),自行下載打印準(zhǔn)考證。參加考試的各環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證。
2、報名要求:
(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只準(zhǔn)選擇一個崗位報名。同時報多崗位的,即取消考試資格。
(2)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號)文件的規(guī)定,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位)可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考。
(3)“服務(wù)基層項目專門崗位”如無人報考,將名額調(diào)配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。
(4)面向社會招聘崗位(非醫(yī)療醫(yī)技護(hù)理崗位)實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考,報考人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的相應(yīng)核減或取消崗位招聘名額。
(5)凡因信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審或無法取得聯(lián)系的,后果由報考者自負(fù)。
(6)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,即取消應(yīng)聘資格。
3、崗位要求的專業(yè)一律參照山西省2016年公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄認(rèn)定。
(三)資格審查
1、資格審查分初審和復(fù)審。初審在報名時同步進(jìn)行;復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組資格審查小組采取現(xiàn)場審核辦法進(jìn)行。
2、審查對象為入圍面試人員。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或不參加面試的,按筆試成績由高到低遞補(bǔ);資格復(fù)審開始后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。
3、資格審查時本人須提供二代身份證(必須與考試時使用的身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件以及《報名登記表》。屬在職人員應(yīng)聘的,須提供原工作單位及上級主管部門同意證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供定向、委培單位同意證明。服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的,還須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。
4、提供虛假材料的,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊,一經(jīng)查實(shí),即取消參加公開招聘的資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績及綜合成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
1、筆試:
(1)命題和閱卷:由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試科目:筆試內(nèi)容分《公共知識》和《專業(yè)知識》兩部分,公共知識占40 %,專業(yè)知識占60%。
(3)筆試時間:見準(zhǔn)考證。
(4)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(5)筆試要求:參加筆試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的不得參加考試。
(6)成績公布:筆試結(jié)束后,在呂梁人事人才網(wǎng)查詢成績。
2、面試:
(1)面試對象:筆試成績達(dá)到合格線以上者,方可確定為面試對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序,按1:3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的,合格線上人員為參加面試對象。若最后一名成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。
(2)命題和評分:由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試時間:另行通知
(4)面試地點(diǎn):另行通知
(5)面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,綜合分析、語言表達(dá)和溝通、應(yīng)變能力、服務(wù)意識等方面。
(6)面試成績:現(xiàn)場公布
(7)面試時請攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證
(五)體檢
1、體檢對象:筆試、面試成績分別按60%和40%的比例計算綜合成績(保留兩位小數(shù)),按崗位分別從高分到低分1:1確定體檢對象。體檢對象綜合成績不低于60分,參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的,綜合成績須達(dá)到70分。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高到低排序確定。
2、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。
3、體檢醫(yī)院:由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定(縣級以上醫(yī)院)。
4、體檢費(fèi)用:自理。
(六)考核
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組考核小組對擬聘用人員的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績表現(xiàn)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等進(jìn)行考核。
體檢、考核如有不合格者,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單面向社會公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,不予聘用。
五、聘用及待遇
聘用人員納入事業(yè)編制,試用期1年(試用期包括在聘期內(nèi)),試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級和正式聘用手續(xù),不合格者取消聘用資格。聘用期間享受相應(yīng)工資福利待遇。一經(jīng)聘用,須在聘用崗位服務(wù)5年以上,方能辦理調(diào)動、調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。
六、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等不良現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)查處。
七、其它
1、本《實(shí)施方案》由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
2、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
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2017呂梁市中陽縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層項目人員審核表