為了加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，有效解決部分事業(yè)單位人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等實(shí)際狀況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)浜桶葱枵衅傅脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到部分事業(yè)單位，以便更好地為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施。
三、招聘崗位、名額、條件
(一)招聘崗位及名額
本次共公開招聘石樓縣全額事業(yè)單位工作人員50名(其中廣播電視臺(tái)2名播音主持職位根據(jù)崗位要求采取先面試后筆試的考試方式進(jìn)行，其他事項(xiàng)同本公告要求)，具體崗位名額、條件詳見《石樓縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息一覽表》(附件)。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡一般在30周歲及以下(1984年12月1日以后出生);
6、在校就讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8、報(bào)考者在報(bào)名后、聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用;
9、曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
10、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)期滿兩年，考核合格)現(xiàn)仍在職的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(測(cè)試)、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、石樓縣政府網(wǎng)、石樓縣組工網(wǎng)、石樓電視臺(tái)、石樓時(shí)訊等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員于2015年 12月14日上午8時(shí)至12月18日下午6時(shí)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件和6張近期1寸藍(lán)底免冠彩照到石樓縣人事局設(shè)在縣老干局(原教育體育局)的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需親筆填寫《石樓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)�，F(xiàn)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考的證明，服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上主管部門加蓋公章確認(rèn)。(報(bào)名有關(guān)表格也可以登陸石樓組工網(wǎng)http://www.sxslx.cn/下載打印)
報(bào)名時(shí)根據(jù)山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》晉價(jià)費(fèi)字(2013)223號(hào)文件規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)50元。(農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑有關(guān)證明資料可享受減免費(fèi)用的政策。)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。服務(wù)基層專門崗位報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試�？忌鷪�(bào)考崗位被取消時(shí)，將及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)資格初審
報(bào)名結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格，嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(四)筆試
筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到石樓縣人事局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，筆試采取閉卷方式。播音主持職位筆試成績(jī)需達(dá)到最低合格線(60分)以上。
(五)資格復(fù)審
面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。即在筆試成績(jī)揭曉后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員攜本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格，因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的2倍進(jìn)入面試。
(六)面試
面試主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(八)考核
縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和各用人單位主管部門聯(lián)合對(duì)擬聘用人員的個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考核考察。
體檢、考核如有不合格者，不再遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察的結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核查。公示后無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。
(十)聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議，由相關(guān)部門按程序辦理手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。聘用后在本單位服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。
五、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告只適用于本次招聘工作，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0358-5722201
2015年12月9日