根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于城市建設(shè)升級(jí)的有關(guān)精神，為切實(shí)加強(qiáng)城市管理執(zhí)法工作，經(jīng)縣政府研究同意，縣城管理監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名合同制執(zhí)法協(xié)管人員(其中男11名，女4名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1999年2月1日以前至1981年2月1日以后出生)，戶籍為銅鼓縣。

　　3. 雙眼矯正視力不低于4.8，五官端正，無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.凈身高：男1.70米以上，女1.60米以上。

　　5.學(xué)歷要求：退伍軍人高中以上學(xué)歷，其他大專以上學(xué)歷。

　　二、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年 2月9日—2017年2月15日(上午8:00—12:00、下午2:30—5:30)，截至?xí)r間為2017年2月15日下午5：30止，雙休日照常報(bào)名。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣城管理監(jiān)察大隊(duì)(農(nóng)業(yè)局巷子進(jìn)西湖公園旁)報(bào)名，聯(lián)系電話：8712319。

　　(3)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,需攜帶本人戶籍證明、身份證、近期免冠一寸照片兩張及報(bào)考費(fèi)100元，應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件各一份，非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，退伍士兵攜帶退伍證及畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　2.資格審查

　　根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格預(yù)審。

　　3.考試

　　原則上考試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　考試采取體能測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合，均為百分制計(jì)分，最后按體能測(cè)試占20%、筆試占30%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。若筆試與面試分均相同，按共產(chǎn)黨員、退伍士兵、優(yōu)秀畢業(yè)生的順序優(yōu)先。

　　(1)體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(2)筆試。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，開(kāi)考時(shí)間另行通知。

　　(3)面試。面試按招聘職位人數(shù)1:2的比例(體能測(cè)試加筆試成績(jī)從高分到低分)確定入圍面試人員，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有主動(dòng)放棄面試或資格復(fù)審不合格的，依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢

　　按照考試成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

　　5.考察：由城管局及縣城管理監(jiān)察大隊(duì)組成考察組對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察�？疾旖M由兩人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等。若有考察不合格者(參照公務(wù)員招錄規(guī)定)，則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　6.公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，并在銅鼓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上和銅鼓縣縣城管理監(jiān)察大隊(duì)辦公樓前公示七天。

　　三、用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人員的性質(zhì)為合同制協(xié)管員，擬聘用人員與銅鼓縣縣城管理監(jiān)察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用合同。年度考核不合格者，予以解除勞動(dòng)合同。

　　2.聘用人員試用期為一年，試用期工資福利2000元/月，試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同，享受事業(yè)單位人員同等經(jīng)濟(jì)待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　本《方案》由銅鼓縣縣城管理監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　銅鼓縣人力資源和社會(huì)保障局

　　銅 鼓 縣 財(cái) 政 局

　　銅鼓縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　銅鼓縣城市管理綜合執(zhí)法局

　　2017年2月6日