宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于2003年9月動(dòng)工建設(shè)，2013年1月被國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。因工作需要，經(jīng)研究決定，宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘12名駐外招商工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
擬招聘區(qū)招商局駐外招商崗位12人(其中：5名招商分局局長、7名專職招商人員)。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治意識和大局觀念強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的對外溝通協(xié)調(diào)能力;
(二)40周歲以下(1976年12月31日以后出生)，身體健康，體貌端正;
(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(四)有招商經(jīng)歷、海外留學(xué)或在世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、跨國公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(五)有以下情形之一者，取消聘用資格：
1.有不良記錄、受過治安處罰、刑事處罰或涉毒的人員;
2.違反計(jì)劃生育政策的人員;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;
4.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
5.曾被開除公職或被招聘單位開除的人員;
6.有其他不適合從事招商工作的情形。
三、招聘程序
公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月3日—2017年2月25日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局(管委會(huì)辦公大樓0128室)。
3.報(bào)名咨詢電話：0795-3918338(辦)，13970551601(手機(jī))，聯(lián)系人：敖先生。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)名時(shí)填寫公開招聘《報(bào)名登記表》2份;
�、趫�(bào)名時(shí)攜帶本人近期1寸免冠照片4張，居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關(guān)榮譽(yù)證件原件及復(fù)印件1份，已婚人員還需提交計(jì)劃生育證明1份;
③有相關(guān)工作經(jīng)歷人員需提供相關(guān)證明材料。
5.資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報(bào)名表中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
6.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。
(二)筆試
1.考試形式：根據(jù)崗位需求，筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，卷面滿分為100分。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績的總分按2:1的比例從高分到低分進(jìn)入面試，入闈最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入。
2.面試滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力和外語會(huì)話能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和政審
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績，按崗位需求1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如總成績出現(xiàn)同分，則以筆試分高者為體檢對象，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格或放棄體檢者，以總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢合格后由宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局、招商局組織政審。主要了解政審對象的政治面貌、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，政審不合格者不予聘用。
(五)公示和聘用
1.經(jīng)體檢、政審合格確定的擬聘用人員名單在宜春市人事人才網(wǎng)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。
2.招商崗位前5名聘用招商分局局長，其余7人聘用為專職招商人員。如錄用人員不足12人，按照實(shí)際聘用人數(shù)比例確定招商分局局長聘用人數(shù)。
3.聘用人員與宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期兩年，試用期6個(gè)月，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。
4.聘用人員保底工資3000-5000元/月。
5.招商成功項(xiàng)目參照開發(fā)區(qū)招商引資中介獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體以《勞動(dòng)合同》約定為準(zhǔn)。
宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局
宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局
2017年1月26日