根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全國引進(jìn)一批高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱的優(yōu)秀高層次人才(已在廣安市轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。
二、引進(jìn)崗位及要求
廣安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)30名，園區(qū)計(jì)劃引進(jìn)4名，醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)3名，學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)14名，市屬國有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)18名(詳見附件1)。
三、報(bào)名條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，其中碩士在30歲以下，博士在35歲以下，留學(xué)歸國碩士研究生可放寬到35歲以下、博士40歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士可以適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先錄用。取得文憑的截止時(shí)間為2017年7月31日。
4.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。
四、政策待遇
1.引進(jìn)人才全部占用事業(yè)單位編制，其中單位有空缺事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位沒有事業(yè)編制的，占用引進(jìn)高層次人才單列事業(yè)編制。
2.引進(jìn)人才在廣安最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助(碩士為5萬元，博士為10萬元)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
3.引進(jìn)人才到崗后，前兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供住宿。
4.醫(yī)院、學(xué)校、市屬國有企業(yè)引進(jìn)人才政策待遇由用人單位與引進(jìn)人才洽談協(xié)商。
五、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2017年3月10日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2017年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(詳見附件2)，可登錄廣安市委組織部“小平故里先鋒”(www.gadj.gov.cn)網(wǎng)站或廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.gahrss.gov.cn/)下載該表，并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以word文檔形式發(fā)送至郵箱：garcb@126.com。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由廣安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“人才辦”)會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)的證明材料。
3.面試測(cè)評(píng)。此次引才工作在成都和重慶分別設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn)，對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點(diǎn)參加面試，同一個(gè)考生只能選擇一個(gè)面試點(diǎn)面試。面試時(shí)間初步定于2017年3月下旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知、“小平故里先鋒網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)為準(zhǔn)。
4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢考察不合格的，由廣安市人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
E-mail：garcb@126.com
咨詢電話: 0826-2331719(市委組織部)
0826-2665587(市人力資源和社會(huì)保障局)
本公告未盡事宜由廣安市人才辦負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以電話通知或“小平故里先鋒網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
附件1：廣安市2017年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表.xls
附件2：廣安市2017年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc
廣安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年2月8日
附件1：廣安市2017年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位一覽表.xls
附件2：廣安市2017年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc