因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠信正直，無違法記錄。

　　(二)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。全日制大專及以上學(xué)歷(崗位學(xué)歷要求見附件1)，具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(三)身體健康。

　　(四)年齡不超過35周歲(1981年11月1日之后出生)，限男性。

　　詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日至11月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　報(bào)名須交資料：《協(xié)興園區(qū)財(cái)政局招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》,本人居民身份證(戶口本)、學(xué)歷證及相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件一式2份，本人近期2寸正面彩色免冠照片2張。居民身份證(戶口本)、學(xué)歷證及相關(guān)榮譽(yù)證書查驗(yàn)原件。

　　財(cái)政局按招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的，將以電話方式通知本人。

　　筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，由協(xié)興園區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一調(diào)劑，不愿意調(diào)劑的作無效處理。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單;最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員進(jìn)入面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　應(yīng)聘人員請攜帶本人身份證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。由園區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

　　(四)試用

　　對體檢合格者進(jìn)行試用，試用期兩個(gè)月。

　　(五)聘用及待遇

　　1、用工方式采取勞務(wù)派遣。試用期滿，經(jīng)園區(qū)財(cái)政局考核符合工作要求的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，聘期兩年(含試用期)。聘用期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽聘用協(xié)議。試用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，或試用期間不合格的，取消聘用。

　　2、待遇按協(xié)興園區(qū)臨聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名地址：協(xié)興園區(qū)管委會(huì)辦公樓214辦公室(協(xié)興園區(qū)協(xié)興鎮(zhèn)清平街124號(hào))，聯(lián)系電話：0826-2880019，聯(lián)系人：王宏 許鴻雁。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由協(xié)興園區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　協(xié)興園區(qū)財(cái)政局

　　2016年11月23日

1.協(xié)興園區(qū)財(cái)政局招聘臨時(shí)工件人員情況統(tǒng)計(jì)表.rar