廣安市鄰水縣2017年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學(xué)回國(guó)人員及鄰水縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)15名（詳見(jiàn)附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2.學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，其中碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學(xué)歸國(guó)碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，對(duì)有高級(jí)職稱(chēng)的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士可以適當(dāng)放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。取得文憑及年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2017年7月31日。

4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報(bào)考。

四、引進(jìn)人才主要政策待遇

1.若具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作；其他引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無(wú)空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲(chǔ)備中心專(zhuān)項(xiàng)人才編制。

2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

3.引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助（碩士為4萬(wàn)元，博士為10萬(wàn)元）。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助并解除聘用關(guān)系。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過(guò)渡性住房或給予租房補(bǔ)貼。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。

1.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦報(bào)名，截止時(shí)間為2017年2月24日，同時(shí)在開(kāi)展面試考核前一天的高校宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復(fù)印件一式三份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2017年2月26日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《廣安市鄰水縣2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），請(qǐng)登錄鄰水縣委組織部“鄰水黨建”（http://www.lszzb.gov.cn/）和“鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載，并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：galsrcb@163.com。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料復(fù)印件一式3份(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。

3.面試測(cè)評(píng)。此次引才工作在成都和重慶分別設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn)，對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點(diǎn)參加面試，同一個(gè)考生只能選擇一個(gè)面試點(diǎn)面試。面試時(shí)間初步定于2017年3月上旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或“鄰水黨建”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報(bào)縣人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱:galsrcb@163.com

電話:0826-3220665（中共鄰水縣委組織部）

0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局）

其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄰水縣2017年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃.doc

2.鄰水縣2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

中共鄰水縣委組織部鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年1月25日