為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，具體招聘事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘城管協(xié)管員40名，僅限男性。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策、熱愛(ài)城市管理工作。
2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的品行，無(wú)違法犯罪被處罰記載行為。
3、年齡在20周歲—28周歲的退伍軍人、警校畢業(yè)生。(1996年10月1日至1988年10月1日之間出生)
4、五官端正、身體健康，身高1.65米以上，矯正視力0.8以上。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告：在浮梁縣政府公眾信息網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布公告。
2、報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)間:2016年12月7日上午9：00至12月9日下午17:30。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托他人報(bào)名。報(bào)名者須攜帶正式有效身份證、戶口簿、退役證、學(xué)歷證明(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)、計(jì)劃生育情況證明、無(wú)違法犯罪證明(由報(bào)名者所在轄區(qū)計(jì)生辦、派出所出具)、以及本人近期正面同底免冠1寸紅底彩照4張(報(bào)名表上2張除外)，考生可登錄浮梁縣政府公眾信息網(wǎng)站打印報(bào)名表格一式2份。
3、報(bào)名地點(diǎn)：浮梁縣政府二樓人社局人才交流中心，咨詢(xún)電話：0798-2621975/13576429229
監(jiān)督電話：0798-2626329
4、招聘形式
(1)體能測(cè)試：參加此次招聘報(bào)名成功的考生首先參加體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(2)筆試：體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的考生才能參加筆試。筆試由縣人社局牽頭統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚噧�(nèi)容：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《江西省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的30%。
(3)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1：2的比例，則全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的20%。
5、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
6、政審：體檢合格者為考核對(duì)象，有下列情形之一者考核不合格：
(1)不符合報(bào)考資格條件;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分未解除;
(3)曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)拘役、治安處罰;
(4)曾經(jīng)被判刑;
(5)違反計(jì)劃生育政策。
7、公示：考核合格人員在浮梁縣政府公眾信息網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后，不予錄取。如在體檢、考核、公示過(guò)程中出現(xiàn)缺額，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、聘用：公示期內(nèi)無(wú)異議或被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議者，確定為擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，用工性質(zhì)為合同工，試用期1年(包括培訓(xùn)期)。試用期滿后，能勝任工作崗位者，與浮梁縣城市管理局簽訂聘用合同。年終實(shí)行考核制度，考核合格者繼續(xù)聘用，實(shí)行兩年一聘制。
9、待遇：聘用后每人每月工資待遇2000元，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，服裝由單位統(tǒng)一配備。
本公告由浮梁縣政府面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局人才開(kāi)發(fā)和交流服務(wù)中心。
附件:登記報(bào)名表
浮梁縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月22日