經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，東湖公安分局?jǐn)M向社會公開招聘輔警隊(duì)員70名�，F(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以推進(jìn)社會治安大防控體系建設(shè)，維護(hù)東湖區(qū)良好的社會治安秩序，打造和諧平安東湖提升群眾安全感為目的，為東湖分局直屬機(jī)動巡邏大隊(duì)選拔招聘具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)的輔警人員，確保隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、招聘原則
為了有序開展輔警人員的招聘工作，此次招錄輔警將體現(xiàn)以下原則：
1、公開、公平、公正原則。輔警人員的招錄工作全程在分局黨委的監(jiān)督下進(jìn)行，體現(xiàn)招錄工作的公平、公正性和透明度。
2、擇優(yōu)錄取原則。通過政審、面試和體能考核，擇優(yōu)錄取，使綜合素質(zhì)好的人員優(yōu)先進(jìn)入輔警隊(duì)伍。
三、招聘條件
1 、招聘崗位：
法制輔警40人：為推進(jìn)執(zhí)法內(nèi)勤工作系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)一線執(zhí)法辦案單位的執(zhí)法內(nèi)勤的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平提升，特面向社會招聘40名法制輔警。崗位要求：男性，大專以上文化程度;具備一定的法律知識水平;吃苦耐勞，熱愛公安事業(yè);能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練制作表格和文件;法律專業(yè)、警校畢業(yè)生、南昌市區(qū)戶籍地、取得機(jī)動車駕駛證人員優(yōu)先考慮。
視頻偵查輔警30人：為提高派出所作戰(zhàn)效能，全面啟動了派出所二級聯(lián)勤室建設(shè)，特面向社會招聘30名視頻偵查輔警。崗位要求：高中以上文化程度，具有較強(qiáng)的方向感和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的邏輯分析和應(yīng)變能力;能吃苦耐勞，有耐心，能熟練使用計(jì)算機(jī);警校畢業(yè)生、南昌市區(qū)戶籍地、取得機(jī)動車駕駛證人員優(yōu)先考慮。
2、招聘要求：
(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，作風(fēng)正派，品行良好,能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)記錄，未參加過邪教組織。工作中服從命令聽從指揮，志愿獻(xiàn)身公安輔警事業(yè)。
(2)年齡18周歲以上、28周歲以下，即1988年11月24日(含)至1998年11月23日(含)之間出生，特殊人才可放寬至30歲。
(3)男性身高1.72米以上(含)，要求身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，身體、心理素質(zhì)好，適合從事相應(yīng)工作。
(4)有下列情形之一的，不得報(bào)考及聘用：
受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的;有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的;其它原因不適宜在公安輔警工作崗位的。
四、招聘程序
1、報(bào)名方式
(1)報(bào)名
由招聘小組負(fù)責(zé)擬定招聘公告，聯(lián)系江西人才人事網(wǎng)，利用其網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺，發(fā)布招聘信息，收集報(bào)名人員簡歷。報(bào)考人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后，等待面試通知。面試時(shí)間為2016年12月10日，面試地點(diǎn)東湖公安分局一樓信訪科。
(2)資格審查
本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位。如因不符合條件被取消面試資格，后果自負(fù)。
參加面試資格審查的人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本原件、退伍證等材料參加面試資格審查，具體工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。將資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試及應(yīng)聘資格。
2、考試方式
考試分面試和體能測試�？偡忠�100分計(jì)，其中面試50分，體能50分。具體為：
(1)面試形式為專業(yè)答辯(面試考題由分局政治處提供)，面試時(shí)間15分鐘。
(2)體能測試(由直屬機(jī)動巡邏大隊(duì)駐地實(shí)施)：參加面試的考生全部參加體能測試。體能測試按照《江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體能測評項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。進(jìn)行男子1000米、4x10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上四項(xiàng)測試。體能測試合格的人員，才有資格進(jìn)入體檢和選聘。
3、體檢和政審
(1)體檢。依總成績高低順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2比例確定人員參加體檢，體檢不合格的，可依成績替補(bǔ)人選。
(2)政審。體檢合格者參加政審，參加政審時(shí)，應(yīng)聘人員需向南昌市公安局東湖公安分局政治處提供本人無違法犯罪記錄的相關(guān)材料證明。對于有疑問的，招聘辦公室將對應(yīng)招聘人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。由分局政治處政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由直屬機(jī)動巡邏大隊(duì)招聘辦公室研究決定是否替補(bǔ)。
五、輔警人員的待遇及保障
1.按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，選聘后試用期為3個(gè)月，試用期每月工資為2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，試用期合格以后每月工資為3000元，輔警工資由東湖區(qū)財(cái)政保障。
2.單位為受聘人員繳納"三險(xiǎn)"(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，由東湖區(qū)人社局核準(zhǔn)后區(qū)財(cái)政局據(jù)實(shí)撥付。錄用后，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一著裝。
3.為激勵輔警人員的工作積極性，對平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異、立功人員給予獎勵，年終考核優(yōu)秀的也給予一定獎勵。
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，享受年休假。
東湖公安分局招聘聯(lián)系電話：0791-88619110 楊警官