杭錦旗新媒體中心因工作需要，現通過政府購買公共服務崗位方式，面向社會公開招聘工作人員10名，身份屬于政府購買公共服務崗位方式聘用，不納入機構編制管理，工資待遇參照杭錦旗當年同類在職人員工資待遇標準執(zhí)行，不再調整，學籍檔案交由人才市場管理。如新媒體中心機構撤銷或政策性調整，所有聘用人員即時解除聘用合同�，F將有關情況公告如下。

　　一、用人標準

　　(一)擁護黨的領導。堅決擁護黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的宣傳方針、政策，忠誠盡責。政治立場鮮明，理想信念堅定。

　　(二)德才兼?zhèn)�。遵守政治道德、職業(yè)道德、工作道德、生活道德，立場堅定，誠實守信、踏實敬業(yè)、作風正派。專業(yè)精深，能夠熟練掌握運用專業(yè)知識。

　　二、招聘人數及崗位

　　擬招聘工作人員10名，其中：文字記者5名;攝影、攝像記者2名;視頻剪輯1名;美術編輯1名;蒙文編輯1名。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須同時具備下列條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。

　　4.具有良好的文字功底，熟悉新媒體傳播規(guī)律及技術。應聘文字記者崗位，漢語言文學、新聞傳播類專業(yè)者優(yōu)先;應聘攝影、攝像記者崗位，新聞傳播類、影視攝影與制作專業(yè)者優(yōu)先;應聘視頻剪輯崗位，影視攝影與制作、數字媒體技術專業(yè)者優(yōu)先;應聘美術編輯崗位，藝術設計、數字媒體藝術類專業(yè)者優(yōu)先;應聘蒙文編輯崗位者要求蒙漢兼通，新聞傳播類專業(yè)者優(yōu)先。

　　5.年齡30周歲以下(1986年11月1日以后出生)。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)下列人員不得應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、組織實施

　　此次招聘按照媒體發(fā)布公告信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　1.發(fā)布公告方式：在《杭錦之窗》網站及“杭錦發(fā)布”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

　　2.發(fā)布公告時間：2016年11月5日。

　　(二)報名及資格審查

　　1.時間：11月7日至11月11日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

　　2.地點：杭錦旗黨政大樓512室。

　　3.聯系電話：0477-6622759。

　　4.報名要求：

　　(1)采用現場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn 下載打印)等相關證件原件及復印件各1份，并填寫《杭錦旗新媒體中心招聘工作人員報名表》(從杭錦之窗http://www.hjq.gov.cn自行下載打印2份)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準確，如有虛假行為，取消報考資格。

　　(2)報名時需提交杭錦旗政府購買公共服務崗位招聘工作人員資格審查表(從杭錦之窗http://www.hjq.gov.cn自行下載打印)。

　　(3)計劃招聘數與報考人數比例達到1:3方可開考。如達不到開考比例則取消崗位設置。

　　(三)考試。

　　考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權計算。

　　1.筆試。試卷總分為100分，劃定筆試成績合格線為60分(含政策加分)，筆試成績低于60分的一律不予進入面試�？荚噧热菖c報考崗位相關，不劃定復習范圍，不指定參考書。筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，除報考蒙文編輯崗位外，均必須選用漢文試卷并用漢文作答，報考蒙文編輯崗位必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　(1)筆試時間:另行通知。

　　(2)考試地點:見準考證。

　　(3)蒙古族、達翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績基礎上加 2.5 分。

　　(4)考生憑準考證、身份證參加考試。考試結束后, 按照筆試成績由高到低以1:2的比例確定面試人員并通過杭錦之窗網站等向社會公布，末位成績并列者一并進入面試，因成績低于60分而達不到比例的，成績在筆試成績合格線上的人員全部進入面試。

　　2.面試。

　　(1)面試成績滿分為100分。

　　(2)面試時間及地點另行通知。

　　(3)本次面試設1個考官組，設主考官1名，考官6名。面試采取結構化面試的方式進行，即根據招聘崗位任職資格條件要求，由主考官根據面試題本提問，考生進行回答，評委根據考生在回答問題過程中的總體表現，對考生進行綜合評定。

　　(4)報考蒙文編輯崗位的必需使用蒙漢雙語面試。

　　(5)面試成績低于60分的不予錄用。

　　(四)公布成績

　　1.總成績的計算�？偝煽�=(筆試成績+政策加分)×60% +面試成績×40%;考試成績保留小數點后兩位小數。

　　2.考試總成績在杭錦之窗網站等進行公布。

　　(五)體檢。

　　根據筆試與面試總成績，招聘工作領導小組按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選，如筆試成績相同則進行加試。對體檢不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，從報考人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.招聘工作領導小組根據應聘人員的考試總成績和體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在《杭錦之窗》網站等進行公示，公示期7天。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，若發(fā)現有不符合條件或違反紀律者，取消聘用資格。舉報電話：0477-6622759。

　　2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格，所空缺崗位依次遞補，遞補只進行一次。

　　3.此次通過政府購買公共服務招聘的工作人員不納入編制管理。由用人單位與應聘人員正式簽訂為期3年的政府購買公共服務崗位聘用合同，被聘人員試聘期為12個月，試聘期工資為2000元每月，試聘期滿后，不合格者取消聘用。聘用期滿后，經考核合格者繼續(xù)簽訂政府購買公共服務聘用合同，考核不合格者由用人單位負責解除聘用關系。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現應聘人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，取消其應聘資格，違紀后三年內不允許參加杭錦旗事業(yè)單位公開招聘考試。整個招聘工作，由旗紀委派駐旗委宣傳部紀檢組全程監(jiān)督�！　�

　　中共杭錦旗委宣傳部

　　2016年11月5日