孟津縣2016年引進研究生學歷人才公告
為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃,吸引高層次人才到我縣工作,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進研究生學歷人才“百人計劃”實施方案的通知》(孟辦〔2014〕15號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進65名專業(yè)急需的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引才范圍和對象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、引進計劃和數(shù)量
本次引進研究生學歷人才65名,具體引進計劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進高學歷人才計劃表》(附件1)。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵紀守法,品行端正;
3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內(nèi)完成全日制本科學歷教育);
4、博士研究生年齡在40周歲以下,碩士研究生年齡在35周歲以下;
5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報名:
1、我縣在編在崗工作人員;
2、因犯罪受過刑事處罰的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、受黨紀政紀處分尚未解除的;
5、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
6、其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序
引進研究生學歷人才工作在縣委的領(lǐng)導下,由縣引進研究生學歷人才工作領(lǐng)導小組負責實施,按照網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。
1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理,至2016年11月20日18:00(以接收郵件時間為準)結(jié)束。報名人員請登錄中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com),下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》(附件2),按照要求填寫后,與相關(guān)證明材料(材料清單見附件3)一并發(fā)送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名,每人限報1個崗位,報名與測試使用的身份證必須一致。
2、資格審查。(11月20日至11月30日)
報名人員請登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者,取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。
3、測試。(12月1日至12月20日)
按不同崗位分別組織測試,應試人員按電話通知要求,持身份證到指定地點統(tǒng)一參加測試。測試前進行資格復審,核對報考相關(guān)材料原件,并提交報名表、相關(guān)材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件,視為自動放棄。引進博士研究生可免試。
4、體檢考察。
按計劃引進人數(shù)1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時,按測試成績從高分到低分遞補。
5、公示。
擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
6、錄用。
經(jīng)公示無異議后,縣引才工作領(lǐng)導小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進的高層次人才,由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
1、引進人才使用全額撥款事業(yè)編制,符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的,可優(yōu)先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。
3、配偶愿意一同來孟工作的,由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。
4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的,可根據(jù)引進人才意愿,安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。
5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度,為引進人才休假提供便利。
六、管理措施
引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式任用?己瞬缓细竦,取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年,服務期從引進之日起計算。在服務期內(nèi),引進研究生不得申請調(diào)離孟津,若擅自離開,不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、信息溝通
中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺,有關(guān)引進人才的重要事項通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注本人報名郵箱,并保持通訊工具暢通。
咨詢電話:0379-67910668
本《公告》未盡事宜,由孟津縣引進研究生學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。