根據(jù)縣政府工作安排，為保障博羅縣人民醫(yī)院人才需要，正常履行并承擔(dān)社會責(zé)任，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位及條件要求見附件1。

　　三、聘用人員待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位編外人員，享受聘用單位同等級工作人員工資福利待遇(政府另行規(guī)定的除外)。

　　四、應(yīng)聘人員必備基本條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

　　2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守。

　　3、身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　4、符合國家計(jì)劃生育政策，無犯罪和刑事處罰記錄。

　　5、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場報(bào)名方式接受報(bào)名。

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓會議室(聯(lián)系電話：0752-6622516)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日至11月4日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，截止報(bào)名時(shí)間為 11月 4 日下午17：30。

　　(二)資格審查

　　資格初審由博羅縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明(所有證件均需原件和復(fù)印件兩份);(3)縣級以上計(jì)生證明;(4)近期一寸彩色免冠正面照片4張;(5)職位條件所要求的職稱證書。

　　每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。經(jīng)縣人社部資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書。

　　1.筆試

　　對符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績按100分計(jì)算，筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　按照筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績按100分計(jì)算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。

　　考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定，面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

　　(五)考察政審

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�，在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)縣人社局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。縣人社局監(jiān)督電話：0752-6291791。

　　(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

　　(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》(粵組通【2008】50號)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(六)本次公開招聘聘用人員，與工作單位約定3年服務(wù)期。期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　本公告最終解釋權(quán)在博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

　　附件1：博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員職位一覽表

　　附件2：博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名表

　　博羅縣人民醫(yī)院

　　2016年10月28日