為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育教學(xué)研究工作，結(jié)合平頂山市教育局部分事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，決定面向局屬學(xué)校公開招聘3名教研員到市教育局普通教育教學(xué)研究室(以下簡稱教研室)，1名科研員到市教育局教育科學(xué)研究所(以下簡稱教科所)，從事教研和科研工作。為切實做好本次招聘工作，特制定如下招聘簡章：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“有編制、有崗位、有計劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照工作程序，面向局屬學(xué)校招聘專業(yè)對口的一線教師。
二、招聘條件
(一)招聘對象
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中教研室教研員要求高中一線教師。所報考人員必須為局屬學(xué)校在編在崗教師。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘基本條件
(1)熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，為人正派作風(fēng)務(wù)實，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和合作精神。
(2)具有現(xiàn)代教育理念，對本學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在本市同學(xué)科教師中有較高的知名度和聲望。
(3)有較強(qiáng)的教育科研能力;示范、指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)的能力;組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;以及語言表達(dá)、文字撰寫及運用信息技術(shù)的能力。
(4)熱愛教科研工作，熱愛教研員、科研員職業(yè)，能獨立組織全市范圍內(nèi)的教學(xué)研討、教師培訓(xùn)及教科研活動。
(5)教研室教研員年齡45周歲以下(1971年5月1日后出生)、教科所科研員年齡40周歲以下(1976年5月1日后出生)、具有本學(xué)科中學(xué)一級(含一級)以上專業(yè)職稱，并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
2.教研員應(yīng)聘必要條件：
需具備以下條件之一。
(1)省級優(yōu)質(zhì)課二等獎或市級優(yōu)質(zhì)課一等獎;
(2)市級以上(含市級)名師;
(3)省級骨干教師;
(4)省、市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人(市人社局認(rèn)定);
(5)省、市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才;
(6)市教育局兼職教研員或擔(dān)任過學(xué)校教科(務(wù))處主任、年級主任三年以上(含三年)(需提供相關(guān)單位正式任命文或聘書)。
3.科研員應(yīng)聘必要條件：
以下三個條件需同時具備(2011年以后取得)。
(1)市級名師、省級骨干教師或市教育科研特約科研員;
(2)主持過市級教育科研規(guī)劃課題，并榮獲二等獎以上，或參與過省級教育科學(xué)規(guī)劃課題研究(限前三名)且獲二等獎以上;
(3)獨立撰寫的教育教學(xué)論文在CN級期刊上發(fā)表1篇以上,或獲市級教科研論文評比一等獎2篇以上。
三、招聘崗位
高中數(shù)學(xué)、高中生物、高中化學(xué)教研員各1人，教科所科研員1人，共4人。
四、招聘程序
(一)發(fā)布通知
在平頂山市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案通知。
(二)組織報名
所有應(yīng)聘對象須持本人身份證、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育教學(xué)成果、業(yè)績材料原件與復(fù)印件(復(fù)印件需裝訂成冊)、《報名表》(平頂山市教育局網(wǎng)上下載)，3張本人近期1寸免冠同底照片，按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到市教育局教育教學(xué)研究室311現(xiàn)場報名，報名時間為2016年5月30日--6月3日。市教育局集中對報名資格進(jìn)行審查和確認(rèn)，報名人數(shù)和招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到招聘比例的所設(shè)崗位取消。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+考核評議×10%。
1.筆試：筆試滿分為100分，包括理論知識和學(xué)科專業(yè)知識。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，時間、地點，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。成績在考試結(jié)束后1個工作日內(nèi)予以公布。
2.面試：面試滿分為100分，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶3確定面試對象。采取說課和業(yè)務(wù)能力答辯形式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場宣布。
3.同分優(yōu)先處理的辦法，總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同的，以學(xué)歷層次專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
(四)考核與聘用
考核滿分為100分，按照筆試和面試成績按崗位由高分到低分按照1:2的比例確定考核人選，重點考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況。
根據(jù)筆試、面試和考核評議的結(jié)果，按照崗位由高分到低分，等額提出擬聘人員名單。名單在教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對公示無異議的，由市教育局黨委研究決定聘用人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。新聘用人員試用期半年。試用期滿考核不合格者，退回原工作單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
對弄虛作假、偽造、涂改證件(證明)及其他不正當(dāng)手段獲取考試、應(yīng)聘資格，或在考試考核過程中作弊的，取消聘用資格。
對違反工作紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話： 2629906 2629909
2016年平頂山市教育局教研室、教科所招聘教研員、科研員報名表
平頂山市教育局
2016年5月26日