根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號)和咸陽市機構編制委員會辦公室(咸編辦發(fā)[2015]38號)、(咸編辦函[2016]30號)批復，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權，按照高層次人才引進的方式為我縣事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生11名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次我縣事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生11名，其中，縣教育局下屬學校教師崗位4個;鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員崗位7個(具體招聘崗位見附件)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件;

　　4、適應招聘崗位要求的身體條件;

　　5、應聘人員年齡要求為18周歲至30周歲(1985年10月19日至1998年10月19日期間出生);

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　1、各招聘崗位所需的具體資格條件以《彬縣2016年事業(yè)單位招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準。

　　2、招聘崗位所需的學科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

　　3、在讀的全日制普通高等院校學生(全日制普通高等院校在讀學業(yè)生不得用以往取得的學歷報名);

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　6、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　7、“服務基層項目”人員服務期未滿的;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在彬縣政府門戶網(wǎng)站(www.snbinxian.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報名、資格審查與繳費

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方式進行。

　　1、報名時間：2016年10月17日—10月19日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2、報名地點：彬縣人力資源和社會保障大廈9樓(事業(yè)科)。

　　3、報名方法：應聘者報名時，須持本人近期二寸免冠彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(有工作單位的須出具單位同意報考應聘證明，其中在機關事業(yè)單位工作的須出具單位上級主管部門同意報考應聘證明)。大學生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務項目人員，須提供與所簽訂服務協(xié)議部門(組織、人社、教育、團委等)出具的同意應聘證明;留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。應聘人員現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查，符合報考條件的繳費確認，未繳費的，視為自動放棄。

　　4.考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)[2001]89號)，收取每名考生報名費50元。

　　5.資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

　　(三)開考比例

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，同一崗位的招聘人數(shù)與通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數(shù)之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準，開考比例可適當放寬，但不能低于1：2。達不到開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃，退還報名費，并在彬縣門戶網(wǎng)上公布削減或取消的崗位。

　　(四)考試

　　本次公開招聘考試采取面試(試講)的方式進行，具體面試(試講)時間安排在彬縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1、教師各崗位。采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加應聘人員提前45分鐘抽簽選定教學內(nèi)容進行備課。講課時間20分鐘。

　　2、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位各崗位。采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試內(nèi)容主要測試面試人員綜合分析、語言表達能力、邏輯思維能力及職業(yè)道德等。面試時間10分鐘。

　　面試(試講)成績低于60分的應聘人員，予以淘汰。計算成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試(試講)成績出現(xiàn)并列時，按所有考官成績之和平均值重新計算面試(試講)成績，面試(試講)結束后，所有考生面試(試講)成績在彬縣政府門戶網(wǎng)進行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試(試講)成績按1：1的比例，從高分到低分確定體檢考察對象。體檢考察工作由彬縣人社局負責實施。體檢和考察對象及時間安排在彬縣政府門戶網(wǎng)公布。

　　體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者自理。

　　考察：著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況，對體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照綜合成績排名順序依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試(試講)、體檢和考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在彬縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間出現(xiàn)放棄或不合格者，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿合格后，為擬聘人員辦理人事手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產(chǎn)生糾紛，由本人負責。新聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　考生需要咨詢時，可直接撥打公布的電話咨詢。

　　彬縣人社局咨詢電話：029-4928738

　　咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《彬縣2016年事業(yè)單位招聘高層次人才崗位一覽表.xls》

　　彬縣人力資源和社會保障局

　　2016年10月10日