根據(jù)2016年縣政府第8次常務會議紀要精神，現(xiàn)就2016年公開招聘旅游景區(qū)講解員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘旅游景區(qū)講解員20名。其中，女性17名，男性3名。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業(yè)生;
4、身體健康，五官端正，儀表端莊，舉止得當，語言自然流暢，普通話標準;
5、女性身高1.63米以上，男性身高1.73米以上;
6、應聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1981年10月17日至1998年10月17日期間出生);
7、具備招聘崗位所需要的其它條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;
3、在讀的全日制普通高等院校學生和現(xiàn)役軍人;
4、“服務基層項目”人員服務期未滿的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
6、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在旬邑門戶網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)發(fā)布公告�？忌鷮φ衅笉徫坏膶W歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。
(二)報名、資格初審與繳費
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場繳費的方式進行。
1、報名時間：2016年10月17日—10月21日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2、報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局。
3、報名方法：應聘者報名時，須持本人近期二寸免冠彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。大學生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務項目人員，須提供與所簽訂服務協(xié)議部門(組織、人社、教育、團委等)出具的同意應聘證明。應聘人員現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查，符合報考條件的繳費確認，未繳費的，視為自動放棄。
4、按照相關文件規(guī)定，收取每名考生報名費50元。
5、資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。
(三)開考比例
根據(jù)公開招聘工作有關規(guī)定，同一崗位的招聘人數(shù)與通過報名資格初審并繳費確認的應聘人數(shù)之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3。達不到開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃，退還報名費，并在旬邑縣門戶網(wǎng)上公布削減或取消的崗位。
(四)發(fā)放準考證
已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間到旬邑縣人社局領取準考證。逾期未領取準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。領取準考證時間定于10月25日—10月27日。
(五)筆試
1、筆試科目：本次筆試科目1科，筆試成績滿分100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎知識，考試主要范圍詳見《2016年旬邑縣公開招聘旅游景區(qū)講解員筆試考試大綱》(附件)。
2、筆試時間和地點：筆試時間2016年10月29日(星期六)，上午9：00—11：30,在旬邑中學進行。
3、本次筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。筆試最低分數(shù)線由旬邑縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。
4、成績查詢：最低分數(shù)線公布后，應聘人員可以登錄旬邑門戶網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5、公布進入面試人員名單：根據(jù)筆試成績，對筆試成績在最低分數(shù)線之上且應聘人數(shù)不少于招聘計劃5倍的崗位，按照1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入資格復審;對筆試成績在最低分數(shù)線之上應聘人數(shù)少于招聘計劃5倍的崗位，達到最低分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。參加面試人員名單在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布。
(六)面試
1、面試的具體時間、地點和安排在旬邑門戶網(wǎng)公布。
2、面試對象：在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布的面試人員。
3、面試方式方法：面試采取結構化面試的方式進行，面試時間7分鐘，主要考察應聘人員的應變能力、語言表達、舉止儀表及對本專業(yè)理論知識掌握情況。
4、面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
5、參加面試人數(shù)與應聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。面試結束后，所有考生面試成績在旬邑門戶網(wǎng)進行公布。
(七)綜合成績的確定
綜合成績?yōu)榘俜种�。綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
面試結束后，根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
應聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在旬邑縣門戶網(wǎng)站公示，同時公布綜合成績。
(八)體檢和考察
體檢和考察工作由縣人社局統(tǒng)一安排，具體時間、地點在旬邑縣門戶網(wǎng)站公布。
體檢：在二級以上醫(yī)院進行，除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在旬邑門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
擬聘人員公示期滿合格后，由縣人社局下發(fā)聘用通知，招聘單位根據(jù)人社局下發(fā)的聘用通知，按照2016年9月2日縣政府第八次常務會議紀要精神，及時與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理工資福利和社會保險待遇。
1、聘用合同：縣人社局聘用通知下發(fā)后，由縣馬管處、縣文旅局與聘用人員簽訂3年聘用合同(含試用期1年)，并負責聘用人員的日常管理及考核工作;
2、工資待遇：聘用人員工資由縣財政列支，根據(jù)聘用單位不同，實行不同的工資待遇，其中，聘用到馬管處的每人每月3000元(試用期2800元)、石門山國家森林公園的每人每月2800元(試用期2600元)、縣文旅局、縣博物館、唐家民俗館的每人每月2500元(試用期2300元)，社會保險單位繳納部分由縣財政承擔;
3、新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
四、重要提示
(一)應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，關注旬邑門戶網(wǎng)相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機或關機造成的后果由應聘人員本人負責。
(二)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)應聘人員應妥善保管本人報名時所用的身份證、報名合格回執(zhí)單及《準考證》，以上證件將是參加考試等的重要憑證。
考生需要咨詢時，可直接撥打公布的電話咨詢。
旬邑縣人社局咨詢電話：029-34422269
咨詢時間：8:30-12:00;14:30-18:00
附件： 2016年旬邑縣公開招聘旅游景區(qū)講解員筆試大綱.doc