江蘇省連云港市灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員公告
為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
（三）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷，具體要求以崗位表中注明的為準）。
（四）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生以及具有與招聘專業(yè)相一致的中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬至35周歲（1981年1月1日以后出生）。
（五）具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年10月31日。須提供相關(guān)證明材料原件。
（八）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
（三）報名地點
灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
（四）報名要求
1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業(yè)單位公開招聘人員報名及資格審查表》（附件2），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
2.應(yīng)聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、報到證（未就業(yè)者提供）、用人單位出具的同意報考證明（已就業(yè)者提供）、相應(yīng)崗位所需的資格證書及其它相關(guān)證明材料。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
4.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
5.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
四、考試
（一）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定學(xué)習用書。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
4.筆試時間、地點見準考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
（三）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知考生。
2.面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
2.按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
（一）對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規(guī)定的考察（政審）標準統(tǒng)一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（二）對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
（三）擬聘用人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
（一）公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
（二）聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律監(jiān)督
投訴電話：0518-88812437
九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年10月11日