因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層公益崗位工作人員25名，其中村級(jí)人力資源和社會(huì)保障專職協(xié)管員18名、基層民政公益崗位工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
2、如皋市戶籍，男女不限;
3、年齡18周歲以上35周歲以下(1981年11月1日-1998年10月30日之間出生);
4、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5、計(jì)算機(jī)操作熟練，持校級(jí)以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;
6、身體健康，身體條件適應(yīng)崗位要求;
7、尚未撤銷紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位人數(shù)及資格條件
詳見2016年如皋市公開招聘人社及民政基層特定公益崗位工作人員崗位簡介表(附件1)
四、招聘程序
1、報(bào)名：
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月11日-10月20日(每天上午8﹕30-12﹕00，下午2﹕30-5﹕30)。
(2)報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、計(jì)算機(jī)操作(等級(jí))證書原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3張，填寫《2016年如皋市公開招聘人社及民政基層特定公益崗位工作人員報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)按照本人自愿報(bào)名的崗位，自行下載不同的表格進(jìn)行填寫)，至如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司報(bào)名(市民服務(wù)中心2樓35號(hào)窗口)。
2、資格審查：如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名者所提供的材料，對(duì)照《招聘公告》條件進(jìn)行資格初審后，由市勞動(dòng)就業(yè)管理處資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1﹕3比例方可開考(達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減招聘指標(biāo))。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和方式通過如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：www.rgjy.gov.cn)通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作自動(dòng)放棄考試資格。
3、考試：分為計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力測(cè)試、筆試和面試，均采用百分制計(jì)分方式�？忌鷧⒓铀锌颇靠荚嚲殧y帶身份證和準(zhǔn)考證。
(1)計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力測(cè)試：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3﹕1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。測(cè)試報(bào)考人員word、Excel、Windows及網(wǎng)絡(luò)基本操作的熟練程度，重點(diǎn)考查表格制作、文字處理能力�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。計(jì)算機(jī)考試時(shí)間為90分鐘，考試成績不計(jì)入總分。合格線由市人社局研究確定，考試成績當(dāng)場(chǎng)公布，成績合格者進(jìn)入筆試。
(2)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為90分鐘，考試方式為閉卷。合格線由市人社局研究確定，筆試合格人員中，按招聘人數(shù)1﹕2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(末位同分的，一同進(jìn)入)，人數(shù)不足按實(shí)進(jìn)行�？荚嚦煽冇诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：www.rgjy.gov.cn)公布，同時(shí)公布參加面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)。
(3)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為每人10分鐘，設(shè)60分及格線，面試成績當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知考生，成績不及格者自然淘汰。如未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試資格。
(4)公布總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績，總成績總分為100分�？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：www.rgjy.gov.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
4、體檢：按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(同分的，取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因人數(shù)不足，則按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(同分的，取面試高分者)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
5、考察：由市勞動(dòng)就業(yè)管理處對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)(同分的，取面試高分者)。
6、公示：體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：www.rgjy.gov.cn)網(wǎng)站公示七天。公示結(jié)果無異議的，由市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行聘用。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(同分的，取面試高分者)。
(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
五、用工性質(zhì)、形式、待遇及服務(wù)地點(diǎn)
1、本次招聘人員性質(zhì)為特定公益崗位。受聘人員與如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂特定公益崗位安置協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。
2、待遇：工資參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員(皋辦[2015]61號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、服務(wù)地點(diǎn)：由市人社局、民政局統(tǒng)一分配，受聘人員必須服從。不服從者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘由市勞動(dòng)就業(yè)管理處會(huì)同如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
本《招聘公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-87283198、87283202(市就業(yè)處)
監(jiān)督電話：0513-87284518(市人社局紀(jì)工委)
2016年如皋市公開招聘人社及民政基層特定公益崗位工作人員崗位簡介表.zip
如皋市公開招聘人社及民政基層特定公益崗位工作人員報(bào)名表.zip
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月11日