連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
連人社事招公告核[2016]68號
為進(jìn)一步優(yōu)化幼教隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改善師資性別比例，形成有利于幼兒成長的教育環(huán)境，根據(jù)省教育廳、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省師范生免費(fèi)教育試點(diǎn)辦法〉的通知》（蘇教師﹝2011﹞26號）要求，連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向2015屆、2016屆畢業(yè)的開發(fā)區(qū)生源的免費(fèi)幼兒師范男生。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘崗位。
（二）具有適宜招聘崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（三）具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（四）年齡在25周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
（五）須取得相應(yīng)崗位的教師資格證書。
（六）具體崗位、人數(shù)及招聘條件等詳見《連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（七）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。
三、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。
（二）報名材料
應(yīng)聘人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書（2016屆畢業(yè)生須提供報到證）、教師資格證書、江蘇省免費(fèi)師范生（學(xué)前教育專業(yè)師范男生）培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一吋免冠照片1張、《連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份（附件2）。
（三）報名時間和地點(diǎn)
1.報名時間：2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）。
2.報名地點(diǎn)：連云港開發(fā)區(qū)花果山大道601號新海連大廈西側(cè)輔樓一樓開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心。
（四）資格審核
對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的考生，方可參加考試。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（五）開考比例
開考比例為1:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，相關(guān)信息將在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試和技能測試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
（二）筆試
1.筆試形式：采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，合格線為50分。
2.筆試內(nèi)容：以招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
3.其他事項(xiàng)：筆試成績和面試人員名單將在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。筆試時間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜另行通知。
4.資格復(fù)審：筆試合格人員確定為進(jìn)入面試人員。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格。
（三）面試
1.面試形式：采取演課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，面試滿分100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線為50分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場告知考生。
2.面試內(nèi)容：演課根據(jù)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程設(shè)置，答辯圍繞相應(yīng)教學(xué)專業(yè)設(shè)置。
3.其他事項(xiàng)：面試時間和地點(diǎn)等事宜另行通知，面試合格人員確定為進(jìn)入技能測試人員。
（四）技能測試
1.技能測試形式：采取現(xiàn)場測試的形式進(jìn)行，技能測試滿分100分，合格線為50分。技能測試成績當(dāng)場告知考生。
2.技能測試內(nèi)容：根據(jù)崗位實(shí)踐需要設(shè)計(jì)測試項(xiàng)目。
3.其他事項(xiàng)：技能測試時間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）總成績計(jì)算及公布
1.總成績=筆試×40%+面試×40%+技能測試×20%�？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍�(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
2.總成績公布：總成績在技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察工作由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
六、公示
根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，考試成績、排名等。
七、聘用
公示無異議后，由開發(fā)區(qū)教育局組織應(yīng)聘人員，按照總成績從高分到低分的順序依次選崗，具體崗位詳見《連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員分配崗位計(jì)劃表》（附件3）。選崗結(jié)束后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘組織部門將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）政策咨詢電話：開發(fā)區(qū)人社局0518-85882167。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由開發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報電話：0518-85882802。
十、本公告未盡事宜由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月1日
1、連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2、連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3、連云港開發(fā)區(qū)2016年面向免費(fèi)幼兒師范男生公開招聘事業(yè)單位工作人員分配崗位計(jì)劃表