為進(jìn)一步推進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則引進(jìn)高素質(zhì)人才，確保辦事處按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理模式快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，特招聘部分工作人員，制定方案如下：

　　一、招聘的原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、資格條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

　　(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力。

　　(三)無(wú)違法、違紀(jì)情況。

　　三、招聘崗位及要求

　　(一)協(xié)稅護(hù)稅人員1名，工商行政協(xié)管人員1名。

　　具體要求：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡為35周歲以下,男女不限;

　　3、熟練操作word，excel辦公軟件。

　　(二)便民服務(wù)中心綜合窗口工作人員1名。

　　具體要求：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷。同等條件下，具有管理、接待經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先聘用;

　　2、年齡為30周歲以下，女性、身高165cm以上;

　　3、形象好、氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　(三)城市管理協(xié)管員6名。

　　具體要求：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡為35周歲以下，男女不限。

　　(四)建設(shè)環(huán)保工作人員5名。

　　具體要求：

　　1、具有大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡為35周歲以下，男性。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：9月30日—10月10日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：辦事處705室

　　3、報(bào)名需攜帶資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，退伍或轉(zhuǎn)業(yè)軍人需持退伍證原件和復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，本人近期免冠同底版照片一寸彩照2張。

　　4、報(bào)名咨詢電話：0371-61000011

　　(二)資格審查

　　招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)審核合格的，告知本人。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(三)考試

　　1、筆試 應(yīng)聘人員經(jīng)審核符合條件的組織進(jìn)行筆試。

　　2、面試　通過(guò)資格審查、筆試的人員參加面試。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)確定參加體檢人員。

　　(五)考察

　　體檢合格的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)確定考察對(duì)象。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，與龍湖辦事處簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　試用期工資1600元/月，試用期過(guò)后參照社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　以上公告內(nèi)容由鄭州市鄭東新區(qū)龍湖辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　2016年9月30日