2016年百色市隆林各族自治縣打擊整治“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘公告
因工作需要，隆林各族自治縣打擊整治“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘(社會(huì)服務(wù)型人才)工作人員60名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公示如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、基本條件和招聘崗位
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
3、品行端正，身體健康，無精神疾病史，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;
4、有較好的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
(二)招聘崗位及條件
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序號(hào) |
崗位 |
性別 |
人數(shù) |
年齡 |
文化程度 |
備注 |
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1 |
辦公室工作人員 |
不限 |
4 |
20周歲以上35周歲以下 |
大專以上文化 |
熟練辦公軟件操作 |
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2 |
板車駕駛員 |
男 |
1 |
20周歲以上50周歲以下 |
無要求 |
具有B1以上駕駛資格證，駕齡2年以上 |
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3 |
挖掘機(jī)駕駛員 |
男 |
2 |
20周歲以上45周歲以下 |
無要求 |
具有挖掘機(jī)操作證，駕齡2年以上 |
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4 |
出納 |
不限 |
1 |
25周歲以上40周歲以下 |
中專以上文化 |
會(huì)計(jì)專業(yè) （有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） |
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5 |
協(xié)管員 |
男 |
52 |
20周歲以上35周歲以下 |
高中以上文化 |
能夠適應(yīng)外勤工作（1、退伍軍人優(yōu)先 2、具有法律專業(yè)知識(shí)、行政執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上汽車駕齡的可適當(dāng)放寬年齡限制） |
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名方式�，F(xiàn)場報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證書的原件(經(jīng)驗(yàn)證后退回)及復(fù)印件、2張近期正面免冠1寸彩照，1份個(gè)人簡歷。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日—2016年10月18日(雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場報(bào)名);
報(bào)名地點(diǎn)： 隆林各族自治縣龍山街17號(hào)(隆林各族自治縣國土資源局一樓信息中心);咨詢電話：0776-2056606，15177066523，18777669300聯(lián)系人：隆美玲、韋婷。
(二)審核
通過對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員，同等條件報(bào)名人數(shù)過4人的，按2:5確定面試人員。用人單位將電話通知通過審核的人員，請報(bào)名人員確保電話暢通。
(三)面試
主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)(板車和挖掘機(jī)駕駛員在面試的基礎(chǔ)上加試實(shí)際操作能力)。具體面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
經(jīng)面試合格的擬聘用人員，按要求到隆林各族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
四、聘用
經(jīng)初審、面試、體檢合格者，由用人單位研究確定擬聘人員名單，報(bào)隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，并在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由隆林各族自治縣打擊整治“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個(gè)月，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和管理
聘用人員工資由隆林各族自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥發(fā)，聘用期間按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政劃撥到用人單位，再由用人單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其工資中代扣代繳。用人單位不提供聘用人員住房、伙食。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的嚴(yán)肅處理：
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在面試招聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在面試、體檢過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
(五)有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。
隆林各族自治縣打擊整治違法占地違法建房工作組
2016年9月29日