為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位為焦裕祿干部學(xué)院教學(xué)助理和部分縣直單位主持人、講解員，共擬招聘10人。
三、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象為全日制高校畢業(yè)生，蘭考縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不屬于本次招聘對(duì)象。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治堅(jiān)定;
3.身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
4.年齡在30周歲以下(以身份證為準(zhǔn)，1986年1月1日以后出生)，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;
5.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，播音主持類專業(yè);
6.語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng)，普通話水平二級(jí)甲等以上。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留或黨政紀(jì)處分的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2016年7月12日至7月20日。
(二)報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間
2016年7月21日至7月23日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局西一樓)。
3.報(bào)名方法
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《蘭考縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件，可從蘭考人力資源網(wǎng)下載)，提交本人近期同版一寸彩色免冠照片2張，同時(shí)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員初審驗(yàn)證通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名人員照片信息。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
(四)考試
考試內(nèi)容為：筆試、面試。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
筆試滿分100分。筆試實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容為崗位綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試
面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(五)體檢
體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
(六)考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用及待遇
被聘用人員統(tǒng)一分配，納入全供事業(yè)編制，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)被聘用人員統(tǒng)一分配，如不服從分配，取消其聘用資格。
(二)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)考生在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其本次聘用資格。
(四)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無(wú)關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無(wú)關(guān)。
(三)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查詢。
咨詢電話：0371-26971179 蘭考縣人才交流中心
監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局
蘭考縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月12日