為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人才充實到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，提高我縣事業(yè)單位人才隊伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計劃
招聘崗位為焦裕祿干部學(xué)院教學(xué)助理和部分縣直單位主持人、講解員，共擬招聘10人。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為全日制高校畢業(yè)生，蘭考縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不屬于本次招聘對象。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和各項方針、政策，政治堅定;
3.身體健康，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
4.年齡在30周歲以下(以身份證為準(zhǔn)，1986年1月1日以后出生)，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;
5.全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，播音主持類專業(yè);
6.語言組織及表達(dá)能力強，普通話水平二級甲等以上。
(二)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留或黨政紀(jì)處分的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時間自2016年7月12日至7月20日。
(二)報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。本次招聘免收報名費、考試費。
1.報名時間
2016年7月21日至7月23日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。
2.報名地點
蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓)。
3.報名方法
應(yīng)聘者報名時需填寫《蘭考縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(見附件，可從蘭考人力資源網(wǎng)下載)，提交本人近期同版一寸彩色免冠照片2張，同時提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話等級證書等證件的原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員初審驗證通過后，現(xiàn)場采集報名人員照片信息。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
(四)考試
考試內(nèi)容為：筆試、面試。
具體時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試滿分100分。筆試實行閉卷考試。筆試內(nèi)容為崗位綜合能力測試。筆試成績保留小數(shù)點后兩位。
2.面試
面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(五)體檢
體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六)考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用及待遇
被聘用人員統(tǒng)一分配，納入全供事業(yè)編制，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘的工作人員實行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)被聘用人員統(tǒng)一分配，如不服從分配，取消其聘用資格。
(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)考生在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場紀(jì)律行為的，取消其本次聘用資格。
(四)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無關(guān)。
(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號等媒體公布，請報考人員及時登陸查詢。
咨詢電話：0371-26971179 蘭考縣人才交流中心
監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局
蘭考縣2016年公開招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月12日